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Aktie • Telekommunikationsausrüster

JUNIPER NETWORKS Kennzahlen

WKN: 923889
923889

ISIN: US48203R1041
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Ticker: JNPR
JNPR
• JNP
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Tagesspanne

–

52W-Spanne

–

Marktkapitalisierung

Dividendenrendite

Gewinn pro Aktie

theScreener Rating

–

Nachhaltigkeits-Score

Merkmal Als Sparplan verfügbar

Fundamentale Kennzahlen

Gewinn	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Gewinn pro Aktie in EUR	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
KGV	–	23,23	25,12	45.416,14	35.750,86	22.609,00	50.523,67	31.847,83	34.847,33	25.382,11	60.484,00	29.998,00	29.287,00
Gewinnwachstum (%)	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
PEG	–	-0,23	+3,07	+0,24	–	-542,62	+505,24	–	–	-761,46	+483,87	-599,96	–

Dividende	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Dividende in EUR	0,79	0,78	0,77	0,75	0,75	0,71	0,68	0,68	0,65	0,61	0,34	0,34	0,34
Dividendenrendite (%)	2,34	2,30	2,27	2,35	2,98	2,63	2,24	3,55	3,09	2,68	1,40	1,42	1,45

Cashflow	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Cashflow je Aktie in EUR	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV)	12,95	15,17	18,14	15,99	11,95	113,23	17,25	12,96	22,28	16,42	14,75	15,42	20,04

Umsatz	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Umsatz in	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Umsatzwachstum (%)	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Umsatz je Mitarbeiter in EUR	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–

Buchwert	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Buchwert je Aktie in EUR	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV)	–	–	–	2,28	2,35	2,37	2,59	1,69	2,42	2,70	3,64	3,62	3,17

Bilanz	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Bilanzsumme in	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Eigenkapitalquote (%)	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Verschuldungsgrad (%)	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
dyn. Verschuldungsgrad (%)	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Bilanzierungsmethode	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Geschäftsjahresende	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–

Marktkapitalisierung	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Marktkapitalisierung in EUR	–	–	11,34 Mrd.	10,53 Mrd.	7,98 Mrd.	8,81 Mrd.	9,86 Mrd.	6,26 Mrd.	7,02 Mrd.	7,91 Mrd.	8,84 Mrd.	9,15 Mrd.	9,00 Mrd.
Marktkapitalisierung/Umsatz	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Marktkapitalisierung/EBITDA	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–

Rentabilität (%)	2027	2026	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017	2016	2015
Cashflow-Marge	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
EBIT-Marge	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
EBITDA-Marge	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Eigenkapitalrendite	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Gesamtkapitalrendite	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Cashflow / ROI	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
Steuerquote	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–

Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.

Technische Kennzahlen zu JUNIPER NETWORKS

Risiko- und Trendkennzahlen	Einstellungen
Gl. Durchschn. - 20T	31,08
Gl. Durchschn. - 30T	30,95
Gl. Durchschn. - 100T	30,63
Gl. Durchschn. - 200T	31,46
RSL - 30T	1,10
RSL - 250T	1,08
Vola - 30T	24,60
Vola - 250T	16,74
Momentum - 30T	1,11
Momentum - 250T	1,09

Benchmark-Vergleich	Einstellungen
Name	Beta 30T	Beta 250T	Korrelation 30T	Korrelation 250T	Outperformance 1W	Outperformance 1M	Outperformance 1J
S&P 500	1,45	0,33	0,53	0,53	+7,81 %	+6,32 %	-9,62 %
MSCI World	1,26	0,39	0,47	0,47	+7,75 %	+6,70 %	-9,53 %

Performance- und Kurs-Kennzahlen
Zeitraum	Performance	Hoch	Abstand	Tief	Abstand
1 Woche	–	–	–	–	–
1 Monat	–	–	–	–	–
6 Monate	–	–	–	–	–
1 Jahr	–	–	–	–	–
3 Jahre	–	–	–	–	–
5 Jahre	–	–	–	–	–
7 Jahre	–	–	–	–	–
10 Jahre	–	–	–	–	–

Nachhaltigkeits-Score der JUNIPER NETWORKS Aktie

Klima
47 %
Gesellschaft
59 %
Gender
30 %

Klima: 47 %	Perf.	Zielwert
Erneuerbare Energie	34,0 %	100 %
Treibhausgasemission	2,0-fach	< 100 % CO₂
Treibhausgasemission Lieferkette	24,9-fach	< 100 % CO₂
Abfallrecycling	84,5 %	75 %

Gesellschaft: 59 %	Perf.	Zielwert
Gewerkschaftsbildung	7,2 %	80 %
CEO-/Mitarbeitergehalt	101-fach	< 30-fach
Mitarbeiter-Fluktuation	10,6 %	< 10 %
Diskriminierung	erfüllt 4	4 Kriterien

Gender: 30 %	Perf.	Zielwert
Frauen im Vorstand	20,0 %	40 %
Gender Pay Gap	–	–
Frauen im Management	27,0 %	40 %
Gläserne Decke	–	–

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Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
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