Aktie • Sonstige Branchen
Longfor Group Holdings Kennzahlen
- WKN
- A0YDPN
- ISIN
- KYG5635P1090
- Land
- China 🇨🇳
- Ticker
- 960 • RLF
- WKN
- A0YDPN
- Land
- China 🇨🇳
- ISIN
- KYG5635P1090
- Ticker
- 960 • RLF
•
1,163 EUR
+0,005 EUR+0,39 %
Geld
1,138 EUR
(2.900 Stk.)
Brief
1,188 EUR
(2.800 Stk.)
Tagesvolumen
1.158 Stk.
Tagesspanne
1,147 – 1,195 EUR
52W-Spanne
0,880 – 2,224 EUR
Heute: Geschäftsbericht
Fundamentale Kennzahlen
| Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 0,13 | 0,11 | 0,07 | 0,19 | 0,25 | 0,52 | 0,54 | 0,42 | 0,39 | 0,36 | 0,28 | 0,20 | 0,21 |
KGV | 9,43 | 10,80 | 16,13 | 5,84 | 5,46 | 5,12 | 7,52 | 11,85 | 10,28 | 7,11 | 7,83 | 5,37 | 6,09 |
Gewinnwachstum (%) | +9,46 | +66,14 | -63,52 | -25,10 | -51,79 | -2,80 | +27,38 | +7,96 | +7,79 | +31,60 | +36,40 | -3,43 | -1,35 |
PEG | – | +0,74 | +0,33 | -0,10 | -0,22 | -0,10 | -2,68 | +0,43 | +1,29 | +0,91 | +0,25 | +0,15 | -1,77 |
| Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dividende in EUR | 0,03 | 0,03 | 0,02 | 0,04 | 0,07 | 0,14 | 0,22 | 0,19 | 0,15 | 0,12 | 0,09 | 0,06 | 0,05 |
Dividendenrendite (%) | 2,95 | 2,62 | 1,98 | 3,48 | 4,84 | 5,10 | 5,48 | 3,79 | 3,62 | 4,82 | 4,16 | 5,42 | 3,65 |
| Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 0,40 | 0,48 | 0,08 | 0,50 | 0,62 | 0,62 | 1,65 | 1,48 | 0,67 | 0,28 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 8,06 | 11,54 | 5,67 | 2,66 | 2,71 | 30,22 | 8,02 | 7,99 | 6,49 | 1,57 | 1,46 | 1,62 | 4,65 |
| Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in HKD | – | – | – | 138,62 Mrd. | 200,22 Mrd. | 291,85 Mrd. | 270,00 Mrd. | 208,00 Mrd. | 171,72 Mrd. | 137,92 Mrd. | 83,50 Mrd. | 64,20 Mrd. | 58,66 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | -30,77 | -31,39 | +8,09 | +29,81 | +21,13 | +24,50 | +65,18 | +30,06 | +9,44 | -8,80 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 514.156,92 | 758.511,19 | 1,02 Mio. | 675.840,49 | 647.623,93 | 719.730,48 | 563.233,92 | 462.738,67 | 412.367,59 | 413.892,14 |
| Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | 0,39 | 0,48 | 0,94 | 1,42 | 2,08 | 2,04 | 1,47 | 1,35 | 0,83 | 1,03 |
| Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Bilanzsumme in HKD | – | – | – | 708,38 Mrd. | 771,15 Mrd. | 883,34 Mrd. | 1.071,15 Mrd. | 907,20 Mrd. | 729,60 Mrd. | 578,03 Mrd. | 435,48 Mrd. | 250,83 Mrd. | 219,71 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | +49,50 | +45,82 | +41,21 | +36,41 | +36,22 | +36,70 | +39,45 | +39,09 | +39,35 | +37,92 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +102,00 | +118,23 | +142,64 | +174,67 | +176,13 | +172,45 | +153,47 | +155,84 | +154,14 | +163,70 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +1.437,76 | +1.452,72 | +10.739,37 | +2.485,72 | +1.703,20 | +1.373,86 | +393,71 | +335,58 | +428,52 | +935,41 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
| Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 8,04 Mrd. | 7,60 Mrd. | 9,09 Mrd. | 16,84 Mrd. | 24,59 Mrd. | 30,34 Mrd. | 24,07 Mrd. | 15,33 Mrd. | 12,76 Mrd. | 6,34 Mrd. | 7,43 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 0,50 | 0,41 | 0,52 | 0,83 | 1,32 | 1,27 | 1,01 | 1,39 | 0,90 | 1,15 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 255.486,05 | 312.155,24 | 533.388,79 | 558.011,83 | 856.365,49 | 914.478,55 | 567.454,17 | 641.027,25 | 369.209,89 | 475.356,52 |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 3,33 | 3,03 | 2,85 | 4,01 | 5,30 | 4,24 | 3,16 | 4,05 | 3,36 | 3,97 |
| Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +17,95 | +14,36 | +1,66 | +10,15 | +16,33 | +19,58 | +64,45 | +94,67 | +55,30 | +24,86 |
EBIT-Marge | – | – | – | +14,66 | +13,31 | +18,11 | +20,37 | +24,81 | +29,89 | +31,70 | +34,15 | +26,53 | +28,88 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +14,94 | +13,57 | +18,35 | +20,58 | +24,95 | +29,98 | +31,87 | +34,19 | +26,61 | +28,95 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | +3,22 | +4,02 | +7,78 | +7,37 | +6,84 | +7,76 | +8,43 | +8,53 | +10,84 | +13,31 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +1,72 | +1,98 | +3,34 | +2,79 | +2,58 | +2,95 | +3,34 | +3,35 | +4,29 | +5,07 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +3,51 | +3,73 | +0,55 | +2,56 | +3,74 | +4,61 | +15,38 | +18,15 | +14,15 | +6,64 |
Steuerquote | – | – | – | +36,93 | +32,78 | +29,28 | +35,44 | +38,88 | +43,51 | +45,04 | +40,81 | +41,46 | +33,41 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu Longfor Group Holdings
| Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
|---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 1,15 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 1,15 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 1,11 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 1,13 EUR |
RSL - 30T | 1,02 |
RSL - 250T | 1,01 |
Vola - 30T | 36,59 |
Vola - 250T | 66,74 |
Momentum - 30T | 1,05 |
Momentum - 250T | 1,24 |
| Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
| 1,13 | 0,59 | 0,29 | 0,29 | -2,95 % | -2,34 % | +9,10 % | |
| 1,53 | 1,56 | 0,71 | 0,71 | -0,88 % | +1,83 % | -16,53 % | |
| Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
| 1 Woche | -3,57 % | 1,26 EUR | -8,73 % | 1,15 EUR | +1,33 % |
| 1 Monat | -1,21 % | 1,26 EUR | -8,73 % | 1,05 EUR | +9,33 % |
| 6 Monate | -13,66 % | 1,38 EUR | -18,75 % | 1,00 EUR | +13,89 % |
| 1 Jahr | +16,71 % | 2,22 EUR | -91,31 % | 0,88 EUR | +24,30 % |
| 3 Jahre | -65,45 % | 3,70 EUR | -218,28 % | 0,88 EUR | +24,30 % |
| 5 Jahre | – | – | – | – | – |
| 7 Jahre | – | – | – | – | – |
| 10 Jahre | – | – | – | – | – |
TheScreener-Ratings zu Longfor Group Holdings
| Fundamentalanalyse | ||||
|---|---|---|---|---|
| Revidierte Gewinnprognose | Negative Analystenhaltung seit 08.08.2025 | Die Gewinnerwartung der Analysten pro Aktie liegen heute niedriger als vor sieben Wochen. Dieser negative Trend hat am 08.08.2025 bei einem Kurs von 10,15 HKD eingesetzt. | ||
| Bewertung | Unterbewertet, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell unterbewertet. | ||
| Mittelfristiger Markttrend | Positive Tendenz seit dem 12.08.2025 | Der dividendenbereinigte mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 12.08.2025 positiv. | ||
| Rel. 4 Wochen Performance | +6,24 % | vs. HANGSENG | Dividendenbereinigt hat die Aktie den HANGSENG während der letzten vier Wochen um +6,24% geschlagen. | |
| KGV | 10,54 | Erwartetes KGV für 2027 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027. | |
| G/PE | 1,12 | +19,69% Abschlag relativ zur Wachstumserwartung | Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" von über 0,9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall +19,69%. | |
| Dividenden-Rendite | +2,51 % | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +26,45% des Gewinns verwendet werden. | |
| Langfristiges Wachstum | +9,31 % | Wachstum heute bis 2027 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027. | |
| Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 9,85 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist Longfor Group Holdings ein hoch kapitalisierter Titel. | |
| Anzahl der Analysen | 7 | Bei den Analysten von mittlerem Interesse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 7 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
| Chance (Gesamt) | 3/4 | Drei Sterne seit dem 15.08.2025. | ||
| Risikoanalyse | ||||
|---|---|---|---|---|
| Bear Market Faktor | Mittlere Anfälligkeit bei Indexrückgängen | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge in etwa gleichem Umfang mitzuvollziehen. | ||
| Bad News Faktor | Starke Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. starke Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +3,40%. | ||
| Beta | 1,77 % | Hohe Anfälligkeit vs. HANGSENG | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +1,77% zu reagieren. | |
| Korrelation 365 Tage | 67,92 % | Starke Korrelation mit dem HANGSENG | +67,92% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
| Risiko (Gesamt) | Hoch | Hoch, keine Veränderung im letzten Jahr. | ||
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der Longfor Group Holdings Aktie
| Klima: 8 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Erneuerbare Energie | – | 100 % |
| Treibhausgasemission | 3,4-fach | < 100 % CO₂ |
| Treibhausgasemission Lieferkette | – | < 100 % CO₂ |
| Abfallrecycling | – | – |
| Gesellschaft: 42 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Gewerkschaftsbildung | – | – |
| CEO-/Mitarbeitergehalt | 157-fach | < 20-fach |
| Mitarbeiter-Fluktuation | 18,9 % | < 10 % |
| Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
| Gender: 57 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Frauen im Vorstand | 23,1 % | 40 % |
| Gender Pay Gap | 0,0 % | < 3 % |
| Frauen im Management | 13,5 % | 40 % |
| Gläserne Decke | 30,3 % | 90 % |