
monday.com Kennzahlen
- WKN
- A3CR1P
- ISIN
- IL0011762130
- Land
- Israel 🇮🇱
- Ticker
- MNDY • 6B6
- WKN
- A3CR1P
- Land
- Israel 🇮🇱
- ISIN
- IL0011762130
- Ticker
- MNDY • 6B6
•
219,800 EUR
+5,800 EUR+2,71 %
Geld
217,500 EUR
(100 Stk.)
Brief
221,900 EUR
(100 Stk.)
Tagesvolumen
100 Stk.
Tagesspanne
214,800 – 219,800 EUR
52W-Spanne
182,000 – 331,400 EUR
Heute: Geschäftsbericht
Fundamentale Kennzahlen
Gewinn | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 2,67 | 1,48 | 0,97 | 0,53 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | – | – | – | – | – | – |
KGV | 79,54 | 143,41 | 219,19 | 379,72 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Gewinnwachstum (%) | +73,73 | +50,21 | +92,74 | – | -98,66 | -34,00 | – | – | – | – | – | – | – |
PEG | +1,53 | +1,79 | +4,15 | +4,60 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Dividende | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dividende in EUR | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Dividendenrendite (%) | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Cashflow | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 35,11 | 33,76 | 43,19 | 43,54 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Umsatz | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Buchwert | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Bilanz | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Bilanzsumme in | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Geschäftsjahresende | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Marktkapitalisierung | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 10,79 Mrd. | 10,05 Mrd. | 7,68 Mrd. | 4,71 Mrd. | 11,67 Mrd. | – | – | – | – | – | – |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Rentabilität (%) | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Cashflow-Marge | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
EBIT-Marge | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
EBITDA-Marge | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | – | – | – | – | – | – |
Steuerquote | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu monday.com
Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 235,98 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 244,39 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 238,62 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 235,38 EUR |
RSL - 30T | 0,87 |
RSL - 250T | 0,91 |
Vola - 30T | 39,27 |
Vola - 250T | 59,84 |
Momentum - 30T | 0,81 |
Momentum - 250T | 1,15 |
Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
2,74 | 2,26 | 0,61 | 0,61 | -3,55 % | -21,29 % | -5,46 % | |
1,43 | 1,42 | 0,45 | 0,45 | -4,87 % | -23,98 % | -13,86 % |
Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
---|---|---|---|---|---|
Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
1 Woche | -5,52 % | 223,20 EUR | -1,55 % | 212,80 EUR | +3,18 % |
1 Monat | -17,69 % | 260,70 EUR | -18,61 % | 212,80 EUR | +3,18 % |
6 Monate | -13,33 % | 331,40 EUR | -50,77 % | 182,00 EUR | +17,20 % |
1 Jahr | +14,13 % | 331,40 EUR | -50,77 % | 182,00 EUR | +17,20 % |
3 Jahre | – | – | – | – | – |
5 Jahre | – | – | – | – | – |
7 Jahre | – | – | – | – | – |
10 Jahre | – | – | – | – | – |
TheScreener-Ratings zu monday.com
Fundamentalanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Revidierte Gewinnprognose | Negative Analystenhaltung seit 15.07.2025 | Die Gewinnerwartung der Analysten pro Aktie liegen heute niedriger als vor sieben Wochen. Dieser negative Trend hat am 15.07.2025 bei einem Kurs von 284,21 USD eingesetzt. | ||
Bewertung | Leicht überbewertet, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell leicht erhöht. | ||
Mittelfristiger Markttrend | Negative Tendenz seit dem 11.07.2025 | Der dividendenbereinigte technische 40-Tage Trend ist seit dem 11.07.2025 negativ. | ||
Rel. 4 Wochen Performance | -21,56 % | ⚠ Unter Druck (vs. SP500) | Dividendenbereinigt liegt die Aktie über vier Wochen betrachtet -21,56% hinter dem SP500 zurück. | |
KGV | 54,02 | Erwartetes KGV für 2026 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2026. | |
G/PE | 0,66 | +36,30% Aufschlag relativ zur Wachstumserwartung | Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" unter 0,9, so beinhaltet der Kurs bereits einen Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: +36,30% Aufschlag. | |
Dividenden-Rendite | Keine Dividende | Die Gesellschaft bezahlt keine Dividende. | ||
Langfristiges Wachstum | +35,67 % | Wachstum heute bis 2026 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2026. | |
Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 12,59 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist monday.com ein hoch kapitalisierter Titel. | |
Anzahl der Analysen | 21 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 21 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
Chance (Gesamt) | 0/4 | Kein Stern seit dem 15.07.2025. |
Risikoanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Bear Market Faktor | Hohe Anfälligkeit bei sinkendem Index | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge um durchschnittlich +1,98% zu verstärken. | ||
Bad News Faktor | Durchschnittliche Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. mittlere Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +2,50%. | ||
Beta | 1,95 % | Hohe Anfälligkeit vs. SP500 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +1,95% zu reagieren. | |
Korrelation 365 Tage | 61,28 % | Starke Korrelation mit dem SP500 | +61,28% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
Risiko (Gesamt) | Hoch | Hoch, keine Veränderung im letzten Jahr. |
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der monday.com Aktie
Klima: 59 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Erneuerbare Energie | 13,0 % | 100 % |
Treibhausgasemission | 10,0 % | < 100 % CO₂ |
Treibhausgasemission Lieferkette | 4,5-fach | < 100 % CO₂ |
Abfallrecycling | 85,0 % | 75 % |
Gesellschaft: 25 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Gewerkschaftsbildung | 0,0 % | 80 % |
CEO-/Mitarbeitergehalt | – | – |
Mitarbeiter-Fluktuation | – | – |
Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
Gender: 61 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Frauen im Vorstand | 21,4 % | 40 % |
Gender Pay Gap | – | – |
Frauen im Management | 40,0 % | 40 % |
Gläserne Decke | 81,6 % | 90 % |