Aktie • Versicherungen
Prudential Kennzahlen
- WKN
- 852069
- ISIN
- GB0007099541
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- Ticker
- PRU
- WKN
- 852069
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- ISIN
- GB0007099541
- Ticker
- PRU
•
11,000 EUR
+0,100 EUR+0,92 %
Letzter Kurs : 927,20 GBp
Geld
10,900 EUR
(500 Stk.)
Brief
11,000 EUR
(500 Stk.)
Tagesvolumen
250 Stk.
Tagesspanne
10,800 – 11,200 EUR
52W-Spanne
7,100 – 11,200 EUR
Fundamentale Kennzahlen
Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 1,21 | 1,03 | 0,91 | 0,77 | 0,58 | 0,35 | -0,66 | 0,74 | 0,28 | 1,37 | 1,09 | 0,88 | 1,18 |
KGV | 8,81 | 10,35 | 11,72 | 9,69 | 17,79 | 38,12 | – | 21,21 | 52,70 | 10,36 | 17,68 | 18,75 | 13,09 |
Gewinnwachstum (%) | +16,35 | +15,84 | +21,01 | -11,68 | +125,92 | – | – | +167,92 | -79,68 | +25,56 | +24,13 | -25,74 | +16,23 |
PEG | +0,79 | +0,59 | +0,89 | +0,53 | +0,56 | +0,56 | – | -0,11 | +0,31 | -0,13 | +0,69 | +0,78 | -0,51 |
Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dividende in EUR | 0,36 | 0,27 | 0,23 | 0,20 | 0,19 | 0,18 | 0,16 | 0,14 | 0,44 | 0,58 | 0,55 | 0,51 | 0,45 |
Dividendenrendite (%) | 3,36 | 2,55 | 2,15 | 2,74 | 1,86 | 1,37 | 1,04 | 0,88 | 2,98 | 4,07 | 2,86 | 3,09 | 2,93 |
Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 1,19 | 0,22 | 0,30 | -0,01 | 0,58 | -0,26 | 0,94 | 0,56 | 0,84 | 1,02 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | – | – | – | 6,44 | 47,12 | 43,55 | -1.285,49 | 27,20 | -56,21 | 14,97 | 34,03 | 19,40 | 15,12 |
Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in GBP | – | – | – | 13,04 Mrd. | 15,69 Mrd. | – | 19,27 Mrd. | 43,65 Mrd. | 73,48 Mrd. | 24,93 Mrd. | 86,56 Mrd. | 71,84 Mrd. | 41,31 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | -16,91 | – | – | -55,86 | -40,59 | +194,72 | -71,20 | +20,49 | +73,93 | -31,07 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 988.019,92 | 1,20 Mio. | -530.851,41 | 1,55 Mio. | 2,73 Mio. | 4,73 Mio. | 1,22 Mio. | – | – | – |
Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | 6,17 | 5,95 | 6,02 | 5,39 | 6,87 | 6,62 | 7,80 | 7,29 | 6,66 | 5,91 |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | 1,21 | 1,74 | 2,19 | 2,77 | 2,30 | 2,56 | 2,10 | 3,06 | 2,86 | 3,03 |
Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Bilanzsumme in GBP | – | – | – | 145,22 Mrd. | 136,54 Mrd. | 137,77 Mrd. | 139,80 Mrd. | 343,47 Mrd. | 332,41 Mrd. | 497,50 Mrd. | 484,27 Mrd. | 460,45 Mrd. | 379,08 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | +10,92 | +10,42 | +10,44 | +9,21 | +4,98 | +4,51 | +3,47 | +3,32 | +3,19 | +3,42 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +815,98 | +859,41 | +858,29 | +985,72 | +1.909,85 | +2.117,20 | +2.778,22 | +2.907,69 | +3.039,13 | +2.825,69 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +4.798,48 | +23.608,67 | +17.390,93 | -484.877,24 | +25.334,86 | -55.093,89 | +23.042,99 | +37.694,61 | +24.005,33 | +16.374,11 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 27,42 Mrd. | 19,66 Mrd. | 28,45 Mrd. | 36,11 Mrd. | 40,78 Mrd. | 41,13 Mrd. | 44,10 Mrd. | 42,53 Mrd. | 57,68 Mrd. | 49,15 Mrd. | 46,05 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 1,29 | 1,55 | -4,63 | 1,81 | 0,81 | 0,51 | 1,46 | 0,57 | 0,59 | 0,95 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 1,28 Mio. | 1,86 Mio. | 2,46 Mio. | 2,82 Mio. | 2,20 Mio. | 2,43 Mio. | 1,79 Mio. | – | – | – |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 7,33 | 11,94 | 23,04 | 16,04 | 20,17 | 20,02 | 10,62 | 12,07 | 12,41 | 11,61 |
Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +20,68 | +3,30 | -10,63 | -0,14 | +2,95 | -0,78 | +8,36 | +1,43 | +2,58 | +5,41 |
EBIT-Marge | – | – | – | +17,61 | +13,00 | -20,11 | +11,30 | +4,00 | +2,57 | +13,75 | +4,73 | +4,72 | +8,22 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +17,61 | +13,00 | -20,11 | +11,30 | +4,00 | +2,57 | +13,75 | +4,73 | +4,72 | +8,22 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | +11,28 | +9,61 | +5,64 | +12,38 | +9,66 | +10,16 | +17,41 | +14,84 | +13,10 | +19,90 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +1,32 | +1,10 | +0,71 | +1,31 | +0,56 | +0,58 | +0,69 | +0,58 | +0,50 | +0,76 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +1,86 | +0,38 | +0,52 | -0,02 | +0,38 | -0,17 | +0,42 | +0,26 | +0,40 | +0,59 |
Steuerquote | – | – | – | +29,83 | +23,70 | +32,69 | +30,16 | +12,30 | +17,67 | +9,81 | +43,08 | +42,61 | +24,07 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu Prudential
Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 10,37 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 10,24 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 9,33 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 8,47 EUR |
RSL - 30T | 1,06 |
RSL - 250T | 1,30 |
Vola - 30T | 18,51 |
Vola - 250T | 51,82 |
Momentum - 30T | 1,07 |
Momentum - 250T | 1,30 |
Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
0,69 | 1,21 | 0,24 | 0,24 | +6,51 % | +12,19 % | +18,48 % | |
1,04 | 1,12 | 0,68 | 0,68 | +5,38 % | +13,59 % | +17,79 % | |
0,82 | 0,68 | 0,46 | 0,46 | +3,80 % | +8,32 % | +11,99 % | |
1,12 | 1,18 | 0,54 | 0,54 | +5,72 % | +13,69 % | +20,47 % | |
0,92 | 0,93 | 0,53 | 0,53 | +4,54 % | +14,20 % | -0,41 % |
Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
---|---|---|---|---|---|
Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
1 Woche | +2,83 % | 10,90 EUR | +0,91 % | 10,40 EUR | +5,45 % |
1 Monat | +9,55 % | 10,90 EUR | +0,91 % | 9,90 EUR | +10,00 % |
6 Monate | +42,48 % | 10,90 EUR | +0,91 % | 7,10 EUR | +35,45 % |
1 Jahr | +23,16 % | 10,90 EUR | +0,91 % | 7,10 EUR | +35,45 % |
3 Jahre | -5,22 % | 15,80 EUR | -43,64 % | 7,10 EUR | +35,45 % |
5 Jahre | -18,50 % | 18,60 EUR | -69,09 % | 7,10 EUR | +35,45 % |
7 Jahre | -37,43 % | 18,60 EUR | -69,09 % | 7,10 EUR | +35,45 % |
10 Jahre | -44,64 % | 20,24 EUR | -83,96 % | 7,10 EUR | +35,45 % |
TheScreener-Ratings zu Prudential
Fundamentalanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Revidierte Gewinnprognose | Negative Analystenhaltung seit 24.06.2025 | Die Gewinnerwartung der Analysten pro Aktie liegen heute niedriger als vor sieben Wochen. Dieser negative Trend hat am 24.06.2025 bei einem Kurs von 909,80 GBp eingesetzt. | ||
Bewertung | Unterbewertet, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell unterbewertet. | ||
Mittelfristiger Markttrend | Positive Tendenz seit dem 18.04.2025 | Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 18.04.2025 positiv. | ||
Rel. 4 Wochen Performance | +10,27 % | vs. STOXX600 | Dividendenbereinigt hat die Aktie den STOXX600 während der letzten vier Wochen um +10,27% geschlagen. | |
KGV | 8,99 | Erwartetes KGV für 2027 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027. | |
G/PE | 1,59 | >40% Abschlag relativ zur Wachstumserwartung | Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" von über 1,5 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall über 40%. | |
Dividenden-Rendite | +2,28 % | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +20,49% des Gewinns verwendet werden. | |
Langfristiges Wachstum | +11,99 % | Wachstum heute bis 2027 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027. | |
Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 31,35 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist Prudential ein hoch kapitalisierter Titel. | |
Anzahl der Analysen | 16 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 16 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
Chance (Gesamt) | 3/4 | Drei Sterne seit dem 24.06.2025. |
Risikoanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Bear Market Faktor | Mittlere Anfälligkeit bei Indexrückgängen | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge in etwa gleichem Umfang mitzuvollziehen. | ||
Bad News Faktor | Geringe Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. geringe Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +1,63%. | ||
Beta | 1,32 % | Hohe Anfälligkeit vs. STOXX600 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +1,32% zu reagieren. | |
Korrelation 365 Tage | 69,16 % | Starke Korrelation mit dem STOXX600 | +69,16% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
Risiko (Gesamt) | Mittel | Die Aktie ist seit dem 04.03.2025 als Titel mit mittlerer Sensitivität eingestuft. |
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der Prudential Aktie
Klima: 26 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Erneuerbare Energie | – | 100 % |
Treibhausgasemission | 17,0 % | < 100 % CO₂ |
Treibhausgasemission Lieferkette | 41,9-fach | < 100 % CO₂ |
Abfallrecycling | – | – |
Gesellschaft: 43 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Gewerkschaftsbildung | – | – |
CEO-/Mitarbeitergehalt | 161-fach | < 20-fach |
Mitarbeiter-Fluktuation | 17,0 % | < 10 % |
Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
Gender: 63 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Frauen im Vorstand | 38,9 % | 40 % |
Gender Pay Gap | – | – |
Frauen im Management | 35,0 % | 40 % |
Gläserne Decke | 61,3 % | 90 % |