Bonus-Zertifikat • Long
BONUS ZERTIFIKAT AUF L`OREAL S.A.
•
Geld • 100 Stk.
385,440 EUR
-0,31 %-1,190
Brief • 100 Stk.
387,620 EUR
+0,26 %+0,990
Bonus-Level
460,000 EUR
Bonus-Rendite p.a.
32,54 %
Barriere
320,000 EUR
Abstand Barriere
10,39 %
Bewertungstag
18.12.2026
Rechtlich verbindlich sind die Daten des Emittenten.
Rechtlich verbindlich sind die Daten des Emittenten.
Bonus-Level
460,000 EUR
Bonus-Rendite p.a.
32,54 %
Barriere
320,000 EUR
Abstand Barriere
10,39 %
Bewertungstag
18.12.2026
Rechtlich verbindlich sind die Daten des Emittenten.
Bonus-Zertifikat-Kennzahlen
| Bewertungskennzahlen und Merkmale | |
|---|---|
| Bonusrendite | 18,67 % |
| Bonusrendite p.a. | 32,54 % |
| Bonusauszahlung | 460,00 EUR |
| Bezugsverhältnis | 1,000 |
| Aufgeld | 8,24 % |
| Rückzahlungsart | Beides |
| Quanto | Nein |
| Handelsdaten | |
|---|---|
| Letzter Handelstag | 17.12.2026 |
| Bewertungstag | 18.12.2026 |
| Rückzahlungstag | 28.12.2026 |
| Laufzeit | |
|---|---|
| Restlaufzeit | 214 Tage |
Schwellen
L'Oreal
* Berechnet mit 357,100 EUR • L'Oreal •
Weitere Kurse
Stammdaten
- Emittent
- Offizieller ProduktnameSociété Générale Effekten GmbH BONUSZ 28.12.26 L'Oréal
- ProduktkategorieAnlageprodukte
- DerivatekategorieBonus-Zertifikat
- TypCall
- AusübungsartEuropäisch
- AuszahlungsmethodeBeides
- Emissionskurs393,03 EUR
- Emissionsdatum30.07.2025
- Emissionsvolumen250.000
- Basiswert bei Emission377,59 EUR
Produktbeschreibung
Dieses Bonus-Zertifikat bezieht sich auf den Basiswert L'Oréal S.A. und hat den Fälligkeitstag am 28.12.2026. Das Produkt ist mit einem Sicherheitslevel von 320,00 EUR ausgestattet. Der Anleger partizipiert unter Berücksichtigung des Bezugsverhältnisses von 1,00 an der Entwicklung des Basiswertes. Notiert der Basiswert während des Beobachtungszeitraums vom 30.07.2025 bis zum 18.12.2026 nie auf oder unter dem Sicherheitslevel wird am Ende der Laufzeit mindestens der Bonusbetrag von 460,00 EUR (in bar) ausbezahlt. Andernfalls erfolgt die Rückzahlung in Anteilen des Basiswertes oder eines Referenzwertpapiers.

