Pentair Kennzahlen
- WKN
- A115FG
- ISIN
- IE00BLS09M33
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- Ticker
- PNR • PNT
- WKN
- A115FG
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- ISIN
- IE00BLS09M33
- Ticker
- PNR • PNT
•
101,060 USD
-0,170 USD-0,17 %
Geld
100,500 USD
(100 Stk.)
Brief
101,600 USD
(100 Stk.)
Tagesvolumen
1.038.907 Stk.
Tagesspanne
100,390 – 101,720 USD
52W-Spanne
72,630 – 110,710 USD
Fundamentale Kennzahlen
Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 4,77 | 4,37 | 3,82 | 3,25 | 3,26 | 2,52 | 2,87 | 1,86 | 1,82 | 1,70 | 3,16 | 2,48 | -0,37 |
KGV | 18,15 | 19,79 | 22,65 | 26,91 | 19,39 | 15,51 | 22,13 | 24,81 | 21,95 | 19,28 | 12,90 | 13,05 | – |
Gewinnwachstum (%) | +7,32 | +15,09 | +17,11 | -1,36 | +29,31 | -12,12 | +54,21 | +2,39 | +6,63 | -46,01 | +27,37 | -22,59 | +4,23 |
PEG | -0,18 | +2,19 | +1,57 | +1,53 | -72,68 | +0,53 | -1,83 | +0,46 | +9,19 | +2,90 | -0,28 | +0,48 | – |
Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Dividende in EUR | 0,91 | 0,89 | 0,86 | 0,82 | 0,77 | 0,74 | 0,70 | 0,67 | 0,63 | 0,77 | 1,20 | 1,18 | 1,12 |
Dividendenrendite (%) | 1,05 | 1,03 | 0,99 | 0,93 | 1,22 | 1,89 | 1,11 | 1,45 | 1,59 | 2,33 | 2,96 | 3,64 | 3,93 |
Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 4,04 | 3,26 | 1,92 | 3,22 | 3,00 | 1,83 | 2,20 | 2,97 | 4,12 | 3,57 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 15,49 | 17,09 | 18,71 | 21,93 | 19,53 | 20,50 | 19,95 | 15,49 | 22,14 | 15,26 | 13,87 | 7,91 | 8,01 |
Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in USD | – | – | – | 4,08 Mrd. | 4,10 Mrd. | 4,12 Mrd. | 3,76 Mrd. | 3,02 Mrd. | 2,96 Mrd. | 2,97 Mrd. | 4,94 Mrd. | 4,89 Mrd. | 6,45 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | -0,53 | – | +9,48 | +24,75 | +2,05 | -0,27 | -39,94 | +0,95 | -24,17 | -8,38 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 364.143,89 | 339.930,78 | 318.605,98 | 291.010,67 | 269.156,81 | 270.692,75 | 257.845,10 | 233.303,28 | 163.551,69 | 203.190,23 |
Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | 18,80 | 16,92 | 14,32 | 12,76 | 11,03 | 10,10 | 9,32 | 24,30 | 20,35 | 19,32 |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | 4,66 | 3,74 | 2,73 | 4,98 | 4,19 | 3,95 | 3,53 | 2,53 | 2,40 | 2,23 |
Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Bilanzsumme in USD | – | – | – | 6,45 Mrd. | 6,56 Mrd. | 6,45 Mrd. | 4,75 Mrd. | 4,20 Mrd. | 4,14 Mrd. | 3,81 Mrd. | 8,63 Mrd. | 11,53 Mrd. | 11,86 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | +55,27 | +49,02 | +42,00 | +50,95 | +50,18 | +47,20 | +48,24 | +58,35 | +36,88 | +33,81 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +80,93 | +104,01 | +138,08 | +96,28 | +99,27 | +111,86 | +107,31 | +71,38 | +171,13 | +195,77 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +376,11 | +540,41 | +1.029,29 | +380,25 | +364,52 | +619,15 | +448,74 | +579,80 | +845,18 | +1.061,57 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 14,24 Mrd. | 14,46 Mrd. | 10,45 Mrd. | 6,43 Mrd. | 10,51 Mrd. | 7,68 Mrd. | 6,70 Mrd. | 5,70 Mrd. | 11,15 Mrd. | 8,86 Mrd. | 7,76 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 4,07 | 2,93 | 1,80 | 3,21 | 2,93 | 2,61 | 2,21 | 2,60 | 2,08 | 1,38 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 1,48 Mio. | 995.392,55 | 571.936,65 | 934.134,11 | 787.664,22 | 705.788,88 | 570.340,14 | 606.093,14 | 340.821,60 | 281.295,52 |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 18,03 | 14,11 | 10,29 | 16,86 | 16,63 | 14,90 | 13,20 | 16,89 | 11,55 | 20,40 |
Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +18,78 | +15,09 | +8,81 | +16,29 | +19,01 | +11,94 | +14,81 | +12,56 | +17,62 | +11,46 |
EBIT-Marge | – | – | – | +19,78 | +17,96 | +14,86 | +16,98 | +15,11 | +14,80 | +13,91 | +11,68 | +14,34 | +2,74 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +22,58 | +20,76 | +17,44 | +19,04 | +17,60 | +17,50 | +16,76 | +15,38 | +18,04 | +6,79 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | +17,56 | +19,36 | +17,84 | +22,96 | +16,95 | +18,51 | +17,52 | +9,53 | +10,61 | -1,62 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +11,08 | +11,29 | +8,45 | +11,96 | +9,08 | +9,46 | +9,31 | +6,69 | +5,20 | +0,37 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +11,89 | +9,43 | +5,63 | +12,90 | +13,67 | +8,53 | +11,54 | +7,18 | +7,47 | +6,24 |
Steuerquote | – | – | – | +12,98 | -0,65 | +12,24 | +11,30 | +17,36 | +11,24 | +15,30 | +1,88 | +19,50 | +187,72 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu Pentair
Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 84,70 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 84,61 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 79,33 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 82,77 EUR |
RSL - 30T | 1,02 |
RSL - 250T | 1,08 |
Vola - 30T | 21,86 |
Vola - 250T | 29,91 |
Momentum - 30T | 1,03 |
Momentum - 250T | 1,36 |
Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
1,15 | 0,37 | 0,34 | 0,34 | +5,66 % | +4,40 % | +30,29 % | |
1,09 | 0,41 | 0,60 | 0,60 | +4,47 % | +5,75 % | +29,53 % | |
1,61 | 1,29 | 0,77 | 0,77 | +2,95 % | +0,54 % | +23,80 % | |
1,50 | 1,10 | 0,82 | 0,82 | +2,39 % | -0,57 % | +24,61 % |
Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
---|---|---|---|---|---|
Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
1 Woche | +4,25 % | 101,72 EUR | -0,65 % | 96,36 EUR | +4,65 % |
1 Monat | +4,41 % | 101,72 EUR | -0,65 % | 95,83 EUR | +5,18 % |
6 Monate | -1,26 % | 106,07 EUR | -4,96 % | 74,25 EUR | +26,53 % |
1 Jahr | +36,00 % | 110,71 EUR | -9,55 % | 72,63 EUR | +28,13 % |
3 Jahre | +114,88 % | 110,71 EUR | -9,55 % | 38,55 EUR | +61,85 % |
5 Jahre | +177,33 % | 110,71 EUR | -9,55 % | 35,61 EUR | +64,76 % |
7 Jahre | +138,63 % | 110,71 EUR | -9,55 % | 22,01 EUR | +78,22 % |
10 Jahre | +139,29 % | 110,71 EUR | -9,55 % | 22,01 EUR | +78,22 % |
TheScreener-Ratings zu Pentair
Fundamentalanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Revidierte Gewinnprognose | -0,10 | Analysten neutral, zuvor negativ (seit 22.04.2025) | Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war negativ und hat am 22.04.2025 bei einem Kurs von 86,24 USD eingesetzt. | |
Bewertung | Leicht überbewertet, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell leicht erhöht. | ||
Mittelfristiger Markttrend | Positive Tendenz seit dem 25.04.2025 | Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 25.04.2025 positiv. | ||
Rel. 4 Wochen Performance | -1,38 % | ⚠ Unter Druck (vs. SP500) | Dividendenbereinigt liegt die Aktie über vier Wochen betrachtet -1,38% hinter dem SP500 zurück. | |
KGV | 19,45 | Erwartetes KGV für 2026 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2026. | |
G/PE | 0,80 | +12,46% Aufschlag relativ zur Wachstumserwartung | Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" unter 0,9, so beinhaltet der Kurs bereits einen Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: +12,46% Aufschlag. | |
Dividenden-Rendite | +0,99 % | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +19,30% des Gewinns verwendet werden. | |
Langfristiges Wachstum | +14,57 % | Wachstum heute bis 2026 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2026. | |
Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 16,38 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist Pentair ein hoch kapitalisierter Titel. | |
Anzahl der Analysen | 18 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 18 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
Chance (Gesamt) | 1/4 | Ein Stern seit dem 10.06.2025. |
Risikoanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Bear Market Faktor | Mittlere Anfälligkeit bei Indexrückgängen | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge in etwa gleichem Umfang mitzuvollziehen. | ||
Bad News Faktor | Geringe Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. geringe Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +1,53%. | ||
Beta | 1,11 % | Hohe Anfälligkeit vs. SP500 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +1,11% zu reagieren. | |
Korrelation 365 Tage | 71,54 % | Starke Korrelation mit dem SP500 | +71,54% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
Risiko (Gesamt) | Mittel | Die Aktie ist seit dem 13.06.2025 als Titel mit mittlerer Sensitivität eingestuft. |
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der Pentair Aktie
Klima: 42 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Erneuerbare Energie | 19,0 % | 100 % |
Treibhausgasemission | 2,0-fach | < 100 % CO₂ |
Treibhausgasemission Lieferkette | – | < 100 % CO₂ |
Abfallrecycling | 79,4 % | 75 % |
Gesellschaft: 38 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Gewerkschaftsbildung | – | – |
CEO-/Mitarbeitergehalt | 173-fach | < 30-fach |
Mitarbeiter-Fluktuation | 27,7 % | < 10 % |
Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
Gender: 65 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Frauen im Vorstand | 33,3 % | 40 % |
Gender Pay Gap | – | – |
Frauen im Management | 31,0 % | 40 % |
Gläserne Decke | 100 % | 90 % |