Pentair Kennzahlen
- WKN
- A115FG
- ISIN
- IE00BLS09M33
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- Ticker
- PNR • PNT
- WKN
- A115FG
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- ISIN
- IE00BLS09M33
- Ticker
- PNR • PNT
•
105,600 USD
+0,620 USD+0,59 %
Geld
95,500 USD
(100 Stk.)
Brief
138,980 USD
(100 Stk.)
Tagesvolumen
1.246.745 Stk.
Tagesspanne
104,470 – 105,920 USD
52W-Spanne
74,250 – 110,710 USD
Fundamentale Kennzahlen
| Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 4,73 | 4,34 | 3,47 | 3,21 | 3,22 | 2,49 | 2,83 | 1,84 | 1,79 | 1,68 | 3,12 | 2,45 | -0,36 |
KGV | 19,05 | 20,75 | 26,00 | 26,91 | 19,39 | 15,51 | 22,13 | 24,81 | 21,95 | 19,28 | 12,90 | 13,05 | – |
Gewinnwachstum (%) | +8,82 | +24,63 | +8,02 | -0,27 | +29,31 | -12,12 | +54,21 | +2,39 | +6,63 | -46,01 | +27,37 | -22,59 | +4,23 |
PEG | -0,19 | +2,32 | +1,03 | +3,39 | -72,57 | +0,53 | -1,83 | +0,46 | +9,18 | +2,91 | -0,28 | +0,48 | – |
| Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dividende in EUR | 0,93 | 0,89 | 0,85 | 0,81 | 0,76 | 0,73 | 0,70 | 0,66 | 0,63 | 0,76 | 1,19 | 1,16 | 1,11 |
Dividendenrendite (%) | 1,03 | 0,99 | 0,95 | 0,93 | 1,22 | 1,89 | 1,11 | 1,45 | 1,59 | 2,33 | 2,96 | 3,64 | 3,93 |
| Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 3,98 | 3,22 | 1,90 | 3,18 | 2,96 | 1,80 | 2,17 | 2,93 | 4,07 | 3,52 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 16,27 | 17,84 | 19,86 | 21,93 | 19,53 | 20,50 | 19,95 | 15,49 | 22,14 | 15,25 | 13,87 | 7,91 | 8,01 |
| Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in USD | – | – | – | 4,08 Mrd. | 4,10 Mrd. | 4,12 Mrd. | 3,76 Mrd. | 3,02 Mrd. | 2,96 Mrd. | 2,97 Mrd. | 4,94 Mrd. | 4,89 Mrd. | 6,45 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | -0,53 | -0,42 | +9,48 | +24,75 | +2,05 | -0,27 | -39,94 | +0,95 | -24,17 | -8,38 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 359.453,90 | 335.552,65 | 314.502,50 | 287.262,61 | 265.690,21 | 267.206,37 | 254.524,18 | 230.298,46 | 161.445,23 | 200.573,25 |
| Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | 18,56 | 16,71 | 14,13 | 12,59 | 10,89 | 9,97 | 9,20 | 23,98 | 20,09 | 19,07 |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | 4,66 | 3,74 | 2,73 | 4,98 | 4,19 | 3,95 | 3,53 | 2,53 | 2,40 | 2,23 |
| Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Bilanzsumme in USD | – | – | – | 6,45 Mrd. | 6,56 Mrd. | 6,45 Mrd. | 4,75 Mrd. | 4,20 Mrd. | 4,14 Mrd. | 3,81 Mrd. | 8,63 Mrd. | 11,53 Mrd. | 11,86 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | +55,27 | +49,02 | +42,00 | +50,95 | +50,18 | +47,20 | +48,24 | +58,35 | +36,88 | +33,81 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +80,93 | +104,01 | +138,08 | +96,28 | +99,27 | +111,86 | +107,31 | +71,38 | +171,13 | +195,77 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +376,11 | +540,41 | +1.029,29 | +380,25 | +364,52 | +619,15 | +448,74 | +579,80 | +845,18 | +1.061,57 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
| Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 14,71 Mrd. | 14,21 Mrd. | 10,27 Mrd. | 6,32 Mrd. | 10,33 Mrd. | 7,55 Mrd. | 6,59 Mrd. | 5,60 Mrd. | 10,96 Mrd. | 8,71 Mrd. | 7,63 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 4,07 | 2,93 | 1,80 | 3,21 | 2,93 | 2,61 | 2,21 | 2,60 | 2,08 | 1,38 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 1,46 Mio. | 982.573,22 | 564.570,05 | 922.103,47 | 777.519,65 | 696.697,70 | 562.995,08 | 598.286,42 | 336.431,89 | 277.672,81 |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 18,03 | 14,11 | 10,29 | 16,86 | 16,63 | 14,90 | 13,20 | 16,89 | 11,55 | 20,40 |
| Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +18,78 | +15,09 | +8,81 | +16,29 | +19,01 | +11,94 | +14,81 | +12,56 | +17,62 | +11,46 |
EBIT-Marge | – | – | – | +19,78 | +17,96 | +14,86 | +16,98 | +15,11 | +14,80 | +13,91 | +11,68 | +14,34 | +2,74 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +22,58 | +20,76 | +17,44 | +19,04 | +17,60 | +17,50 | +16,76 | +15,38 | +18,04 | +6,79 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | +17,56 | +19,36 | +17,84 | +22,96 | +16,95 | +18,51 | +17,52 | +9,53 | +10,61 | -1,62 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +11,08 | +11,29 | +8,45 | +11,96 | +9,08 | +9,46 | +9,31 | +6,69 | +5,20 | +0,37 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +11,89 | +9,43 | +5,63 | +12,90 | +13,67 | +8,53 | +11,54 | +7,18 | +7,47 | +6,24 |
Steuerquote | – | – | – | +12,98 | -0,65 | +12,24 | +11,30 | +17,36 | +11,24 | +15,30 | +1,88 | +19,50 | +187,72 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu Pentair
| Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
|---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 88,85 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 89,55 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 83,14 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 84,30 EUR |
RSL - 30T | 1,01 |
RSL - 250T | 1,09 |
Vola - 30T | 21,72 |
Vola - 250T | 27,30 |
Momentum - 30T | 1,01 |
Momentum - 250T | 1,25 |
| Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
| 0,85 | 0,37 | 0,29 | 0,29 | +2,34 % | -2,28 % | +14,76 % | |
| 0,34 | 0,34 | 0,24 | 0,24 | +0,78 % | -1,78 % | +12,74 % | |
| 1,07 | 1,31 | 0,43 | 0,43 | +1,24 % | -3,03 % | +8,58 % | |
| 1,01 | 1,10 | 0,43 | 0,43 | +1,46 % | -2,86 % | +8,83 % | |
| Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
| 1 Woche | +2,64 % | 109,14 EUR | -3,35 % | 103,30 EUR | +2,18 % |
| 1 Monat | -0,44 % | 109,14 EUR | -3,35 % | 97,41 EUR | +7,76 % |
| 6 Monate | +9,20 % | 109,14 EUR | -3,35 % | 74,25 EUR | +29,69 % |
| 1 Jahr | +24,94 % | 110,71 EUR | -4,84 % | 74,25 EUR | +29,69 % |
| 3 Jahre | +109,52 % | 110,71 EUR | -4,84 % | 38,55 EUR | +63,49 % |
| 5 Jahre | +131,88 % | 110,71 EUR | -4,84 % | 38,55 EUR | +63,49 % |
| 7 Jahre | +146,73 % | 110,71 EUR | -4,84 % | 22,01 EUR | +79,16 % |
| 10 Jahre | +155,70 % | 110,71 EUR | -4,84 % | 22,01 EUR | +79,16 % |
TheScreener-Ratings zu Pentair
| Fundamentalanalyse | ||||
|---|---|---|---|---|
| Revidierte Gewinnprognose | Positive Analystenhaltung seit 18.07.2025 | Die Gewinnprognosen pro Aktie liegen heute höher als vor sieben Wochen. Dieser positive Trend hat am 18.07.2025 bei einem Kurs von 106,07 USD eingesetzt. | ||
| Bewertung | Leicht überbewertet, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell leicht erhöht. | ||
| Mittelfristiger Markttrend | Positive Tendenz seit dem 12.08.2025 | Der dividendenbereinigte mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 12.08.2025 positiv. | ||
| Rel. 4 Wochen Performance | -2,86 % | ⚠ Unter Druck (vs. SP500) | Dividendenbereinigt liegt die Aktie über vier Wochen betrachtet -2,86% hinter dem SP500 zurück. | |
| KGV | 18,12 | Erwartetes KGV für 2027 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027. | |
| G/PE | 0,80 | +12,15% Aufschlag relativ zur Wachstumserwartung | Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" unter 0,9, so beinhaltet der Kurs bereits einen Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: +12,15% Aufschlag. | |
| Dividenden-Rendite | +0,98 % | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +17,69% des Gewinns verwendet werden. | |
| Langfristiges Wachstum | +13,56 % | Wachstum heute bis 2027 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027. | |
| Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 17,21 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist Pentair ein hoch kapitalisierter Titel. | |
| Anzahl der Analysen | 15 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 15 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
| Chance (Gesamt) | 2/4 | Zwei Sterne seit dem 12.08.2025. | ||
| Risikoanalyse | ||||
|---|---|---|---|---|
| Bear Market Faktor | Mittlere Anfälligkeit bei Indexrückgängen | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge in etwa gleichem Umfang mitzuvollziehen. | ||
| Bad News Faktor | Geringe Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. geringe Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +1,47%. | ||
| Beta | 1,09 % | Mittlere Anfälligkeit vs. SP500 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +1,09% zu reagieren. | |
| Korrelation 365 Tage | 77,25 % | Starke Korrelation mit dem SP500 | +77,25% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
| Risiko (Gesamt) | Mittel | Die Aktie ist seit dem 13.06.2025 als Titel mit mittlerer Sensitivität eingestuft. | ||
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der Pentair Aktie
| Klima: 42 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Erneuerbare Energie | 19,0 % | 100 % |
| Treibhausgasemission | 2,0-fach | < 100 % CO₂ |
| Treibhausgasemission Lieferkette | – | < 100 % CO₂ |
| Abfallrecycling | 79,4 % | 75 % |
| Gesellschaft: 38 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Gewerkschaftsbildung | – | – |
| CEO-/Mitarbeitergehalt | 173-fach | < 30-fach |
| Mitarbeiter-Fluktuation | 27,7 % | < 10 % |
| Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
| Gender: 65 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Frauen im Vorstand | 33,3 % | 40 % |
| Gender Pay Gap | – | – |
| Frauen im Management | 31,0 % | 40 % |
| Gläserne Decke | 100 % | 90 % |