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Deutschland
Chance
1
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NWO
Sektor
Informationstechnologie
Risiko
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Handelsplatz geschlossen:Brief 145,800(35) Kaufen
Eröffnung142,40Hoch / Tief (27.05.22) 143,40 / 140,40 Gehandelte Aktien (27.05.22)177 Stk.
Handelsplatz geschlossen:Geld 142,000(40 Stk.) Verkaufen Vortag140,80Hoch / Tief (1 Jahr)274,00 / 133,80Performance 1 Monat / 1 Jahr -8,90% / -39,45%
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Kurse

Alle Kurse zu NEW WORK SE

KursquelleAkt. Kurs+/-in %DatumZeitGeld / Brief
Xetra Handelsplatz geschlossen: 143,60 EUR +3,00 +2,13% n.a. / n.a.
Stuttgart Handelsplatz geschlossen: 142,60 EUR +3,60 +2,58% Handelsplatz geschlossen: n.a. / n.a.
Lang & Schwarz Excha... Handelsplatz geschlossen: 146,00 EUR +7,00 +5,03% 142,400 / 146,000
Tradegate Handelsplatz geschlossen: 144,00 EUR +3,20 +2,27% 142,000 / 145,800
Frankfurt Handelsplatz geschlossen: 142,80 EUR +4,80 +3,47% n.a. / n.a.
Hamburg Handelsplatz geschlossen: 139,60 EUR 0,00 0,00% n.a. / n.a.
Berlin Handelsplatz geschlossen: 139,60 EUR +1,60 +1,15% n.a. / n.a.
Düsseldorf Handelsplatz geschlossen: 141,80 EUR +3,20 +2,30% n.a. / n.a.
Hannover Handelsplatz geschlossen: 139,60 EUR 0,00 0,00% n.a. / n.a.
München Handelsplatz geschlossen: 139,20 EUR -3,20 -2,24% n.a. / n.a.
FINRA other OTC Issu... Handelsplatz geschlossen: 242,04 USD -4,92 -1,99% n.a. / n.a.
Gettex Handelsplatz geschlossen: 144,80 EUR +2,60 +1,82% 142,600 / 145,400
London Trade Rep. Handelsplatz geschlossen: 141,40 EUR +1,90 +1,36% 134,400 / 148,400
Quotrix Handelsplatz geschlossen: 143,00 EUR +4,20 +3,02% 142,000 / 145,800
Baader Bank Handelsplatz geschlossen: 144,00 EUR +3,10 +2,20% 142,400 / 145,400
Lang & Schwarz Handelsplatz geschlossen: 142,40 EUR +3,40 +2,44% 142,400 / 146,000
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Mehr im Forum zu NEW WORK SE
Die vorstehenden Ausschnitte aus dem Börsenforum enthalten ausschließlich von Forennutzern stammende Inhalte, für die die onvista media GmbH keine Haftung übernimmt. Die Zusammenstellung erfolgt nach statistischen Kriterien und beinhaltet keinerlei eigene Aussage oder Ansicht der onvista media GmbH, siehe auch unseren Disclaimer.
Kennzahlen

Fundamentale und technische Kennzahlen zu NEW WORK SE

Markt Mehr Informationen: Marktkapitalisierung:
Die Marktkapitalisierung gibt den aktuellen Börsenwert eines Unternehmens an und berechnet sich aus der Gesamtzahl der Aktien multipliziert mit dem aktuellen Kurs.

Streubesitz:
Der Streubesitz ist die Menge an Aktien, die nicht in fester Hand sind und am Markt gehandelt werden.
Marktkapitalisierung807,09 Mio EURAnzahl Aktien5.620.440 Stk.Streubesitz22,89%
Fundamental Mehr Informationen: Ergebnis je Aktie:
Diese Kennzahl steht für den Gewinn pro Aktie nach Steuern.

Dividende je Aktie:
Anteil des Bilanzgewinns je Aktie, der an die Aktionäre ausgeschüttet wird.

Dividendenrendite:
Die Dividendenrendite setzt die vom Unternehmen gezahlte Dividende mit dem Kurs der Aktien ins Verhältnis.

KGV:
Beim "Kurs-Gewinn-Verhältnis" wird der Kurs je Aktie in Bezug zum Gewinn je Aktie gesetzt.

KCV:
Das "Kurs-Cash-Flow-Verhältnis" ist der Quotient aus Cash-Flow je Aktie und dem Aktienkurs.

PEG:
Die Kennzahl Price-Earning to Growth-Ratio (PEG) setzt das KGV eines Geschäftsjahres in Relation zum erwarteten Gewinnwachstum im kommenden Geschäftsjahr.
2023e 2022e 2021 2020
Ergebnis je Aktie (in EUR) 8,82 7,92 7,05 4,65
Dividende je Aktie (in EUR) 3,37 3,83 2,80 2,59
Dividendenrendite (in %) 2,40 2,72 1,28 0,92
KGV 15,92 17,74 30,85 60,21
KCV 9,26 10,05 14,33 19,45
PEG 0,92 1,54 2,49 1,16
weitere fundamentale Kennzahlen
Technisch Mehr Informationen: Volatilität:
Die Volatilität beschreibt die Schwankungen eines Kursverlaufs. Sie gibt an, in welcher Bandbreite um einen gewissen Trend sich der tatsächliche Kurs in der Vergangenheit bewegt hat. Je höher die Volatilität, umso risikoreicher gilt eine Aktie.

Momentum:
Das Momentum ist eine Kennzahl zur Beurteilung des Trends des Aktienkursverlaufs. Es wird berechnet aus dem aktuellen Kurs dividiert durch den Kurs vor n Tagen.

RSL- Levy:
Die Relative Stärke (RSL) besagt, daß sich Kurse, die sich in der Vergangenheit positiv entwickelt haben, auch in der Zukunft positiv entwickeln werden. Ein Wert größer 1 sagt, dass die aktuelle Performance besser ist als in der Vergangenheit.

Gleitende Durchschnitte:
Gleitende Durchschnitte werden als arithmetisches Mittel aus einer bestimmten Anzahl von Kursen der Vergangenheit berechnet.
Vola 30T (in %)37,10Momentum 250T0,59Gl. Durchschnitt 38T151,40
Vola 250T (in %)35,66RSL (Levy) 30T0,94Gl. Durchschnitt 100T174,99
Momentum 30T0,84RSL (Levy) 250T0,68Gl. Durchschnitt 200T196,50
weitere technische Kennzahlen

Aktien-Ratings zu NEW WORK SE

Mehr Informationen:Die unabhängigen Aktien-Analysen/Ratings von theScreener werden zweimal pro Woche (Montag und Mittwoch) mit den Schlusskursen vom Börsenvortag erstellt.
Eine ausführliche Beschreibung erhalten Sie, wenn Sie mit der Maus über die Werte, Symbole und Texte navigieren.
Weitere Informationen, aus welchen Kennzahlen sich die Ratings zusammensetzen und welche Methode hinter den Ratings steht, finden Sie hier.
Fundamentalanalyse
Chance (Gesamt)Chance (Gesamt):
Das theScreener Sterne-Rating System ist so angelegt, dass Sie schnell und einfach qualitativ einwandfreie Aktientitel erkennen können. Pro erfülltem Kriterium verteilt das Rating-System einen Stern wie folgt:

- Ertragswertveränderungstrend: "Pfeil aufwärts" = 1 Stern
- Bewertung: "Pfeil seitwärts/neutral", "Pfeil aufwärts", "Pfeil stark aufwärts" = 1 Stern
- Mittelfristiger Markttrend: "Pfeil aufwärts" = 1 Stern
- Rel. 4-Wochen-Performance: "größer 1%" = 1 Stern

Eine Aktie wird mit maximal 4 Sternen bewertet (das tiefste Rating weist null Sterne auf). Eine Aktie behält einmal erworbene Sterne bis:

- Ertragswertveränderungstrend negativ wird ("Pfeil abwärts")
- Bewertung negativ wird ("Pfeil abwärts", "Pfeil stark abwärts")
- Mittelfristiger Markttrend negativ wird ("Pfeil abwärts")
- Rel. 4-Wochen-Performance größer 1% negativ wird ("kleiner −1%")
1
Revidierte GewinnprognoseDas Symbol "Pfeil aufwärts" bedeutet, dass die Analysten in den letzten sieben Wochen ihre Gewinnerwartungen signifikant nach oben korrigiert haben. Das Symbol "Pfeil abwärts" dagegen bedeutet, dass die Schätzwerte in den letzten sieben Wochen signifikant nach unten korrigiert wurden. Liegt die revidierte Gewinnprognose zwischen +1% und −1%, wird die Tendenz als neutral ("Pfeil seitwärts") eingestuft. -1 = 0 Negative Analystenhaltung seit 17.05.2022Die Gewinnerwartung der Analysten pro Aktie liegen heute niedriger als vor sieben Wochen. Dieser negative Trend hat am 17.05.2022 bei einem Kurs von 139,40 eingesetzt.
BewertungDas Rating "Bewertung" gibt an, ob ein Titel zu einem relativ hohen oder günstigen Preis gehandelt wird, wobei von seinem Ertragspotenzial ausgegangen wird. Zur Beurteilung des Wertes eines Aktien-Titels im Vergleich zu seinem aktuellen Kurs stützt sich das Bewertungs-Rating auf folgende Größen:

- Aktienkurs
- Aktueller Ertrag
- langfristige Ertragssteigerungsprognose

Durch Kombination dieser Größen wird das Rating für das betreffende Unternehmen erstellt. Es gibt fünf Ratings, die von stark unterbewertet ("Pfeil stark aufwärts") bis zu stark überbewertet ("Pfeil stark abwärts") reichen.
2 = 1 Stark unterbewertetAuf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint die Aktie stark unterbewertet.
Mittelfristiger MarkttrendDer "Mittelfristige Markttrend" zeigt den gegenwärtigen Trend, der positiv ("Pfeil stark aufwärts") oder negativ ("Pfeil stark abwärts") sein kann. Liegt der Preis im Bereich von ±1,75% betrachten wir den mittelfristigen Markttrend als neutral ("Pfeil seitwärts"). -1 = 0 Negative Tendenz seit dem 08.04.2022Der technische 40-Tage Trend ist seit dem 08.04.2022 negativ. Der bestätigte technische Trendwendepunkt von +1,75% entspricht 157,90.
Rel. 4 Wochen PerformanceMit diesem in Prozent dargestellten Indikator wird die Performance eines Titels im Verhältnis zum entsprechenden nationalen oder regionalen Index (während der letzten vier Wochen) gemessen. -10,10% = 0 Unter Druck (vs. STOXX600)Die relative Underperformance der letzten vier Wochen im Vergleich zum STOXX600 beträgt -10,10%.
KGV 14,50 Erwartetes KGV für 2024Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2024.
G/PEEs handelt sich hier um die geschätzte Steigerung der künftigen Erträge (Langfristiges Wachstum) zuzüglich der in % angegebenen erwarteten Dividendenrendite, dividiert durch das geschätzte künftige Preis-Ertragsverhältnis. 1,16 +22,91% Abschlag relativ zur WachstumserwartungEin Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV von über 0,9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall +22,91%.
Dividenden-Rendite +2,40% Dividende durch Gewinn gut gedecktFür die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +34,90% des Gewinns verwendet werden.
Langfristiges WachstumEs handelt sich – als Prozentsatz ausgedrückt – um die durchschnittliche geschätzte jährliche Steigerungsrate der zukünftigen Erträge des Unternehmens, in der Regel für die nächsten zwei bis drei Jahre. +14,53% Wachstum heute bis 2024 p.a.Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2024.
Marktkapitalisierung in Mrd. USD 0,85 Kleiner MarktwertMit einer Marktkapitalisierung von <$1 Mrd., ist ISIN_DE000NWRK013 ein niedrig kapitalisierter Titel.
Anzahl der Analysen 3 Nur von wenigen Analysten verfolgtIn den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 3 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben.
Risikoanalyse
Risiko (Gesamt)Risiko (Gesamt):
Die Kursentwicklung von Aktien ist grundsätzlich mit hohen Risiken behaftet und kann starken Schwankungen unterliegen – bis hin zu einem Totalverlust. Aufgrund des historischen Verhaltens werden hier die Aktien in verschiedene Risikostufen eingeteilt. Diese Risikostufen verstehen sich ausschliesslich als relativer historischer Vergleichswert zu anderen Aktien. Grundsätzlich muss aber selbst bei als «Low Risk» (Geringes Risiko) eingestuften Werten berücksichtigt werden, dass es sich um Aktien und damit um riskante Wertpapiere handelt und dass aus der Vergangenheit keine schlüssigen Folgerungen für die Zukunft gezogen werden können.
Die Risikozone bzw. das Risikorating wird festgelegt, indem der Bear Market Factor und der Bad News Factor der Aktie mit einem langjährigen internationalen Durchschnitt (Referenzwert) verglichen werden. Es gibt drei verschiedene Risikoratings:

- Geringes Risiko: Beide Risikowerte liegen unterhalb des Referenzwertes.
- Mittleres Risiko: Mindestens ein Risikowert liegt oberhalb des Referenzwertes, aber keiner der beiden Werte übersteigt den Durchschnitt um mehr als eine Standardabweichung.
- Hohes Risiko: Mindestens ein Risikowert liegt um mehr als die Standardabweichung über dem Referenzwert.
0
Bear Market FaktorDem „Bear Market Faktor“ liegt die Analyse des Kursverhaltens bei sinkenden Märkten zugrunde. Der Faktor misst den Unterschied zwischen der Bewegung des Aktienkurses und der Bewegung des Gesamtmarktes (Referenzindex), ausschließlich in Zeiten sinkender Märkte.
Der Wert misst in Basis Punkten die durchschnittliche Abweichung des Aktienkurses von der Bewegung des Gesamtmarktes (Referenzindex) während einer Halbwoche. Berücksichtigt werden ausschliesslich Phasen mit sich abwärts bewegenden Märkten während der letzten 52 Wochen. Ein negativer Wert deutet also auf ein bisher defensives Bear Market Profil der Aktie hin. Je höher der Faktor ist, desto stärker waren bisher die Verluste bei negativen Börsenphasen.
0 Mittleres Risiko bei IndexrückgängenDie Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge in etwa gleichem Umfang mitzuvollziehen.
Bad News FaktorDem "Bad News Faktor" liegt die Analyse von Preisrückschlägen der Aktie während allgemein steigenden Börsen während der letzten 12 Monate zu Grunde. Bei dieser rein quantitativen Analyse sind die Gründe für Kursabschläge nicht relevant. Erleidet eine Aktie einen absoluten Kursrückgang, während Ihr Referenzindex steigt, so belastet etwas Unternehmensspezifisches den Aktienkurs, daher der Name.
Der Bad News Faktor zeigt die durchschnittliche negative Abweichung der Aktie bei einem Bad News Ereignis im Vergleich zum Referenzindex. Der Faktor wird in Basis Punkten pro Halbwoche gemessen und stellt den Durchschnittswert der letzten 52 Wochen dar. Je höher der Faktor ist, umso empfindlicher hat die Aktie auf Bad News reagiert. Ein niedriger Faktor weist hingegen darauf hin, dass in der Vergangenheit wenig nervös auf Negatives zum Unternehmen reagiert wurde.
1 Geringe Kursrückgänge bei spezifischen ProblemenDer Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. geringe Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +3,41%.
Beta 71 Geringe Anfälligkeit vs. STOXX600Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +0,71% zu reagieren.
Korrelation 365 Tage 0,30 Schwache Korrelation mit dem STOXX600Die Kursschwankungen sind wenig abhängig von den Indexbewegungen.
zum vollständigen Aktien-Rating

Diese Informationen beruhen auf Auswertungen von theScreener.com

Unternehmensdaten

Stammdaten zu NEW WORK SE

WKN
NWRK01
ISIN
DE000NWRK013
Symbol
NWO
Land
Deutschland
Branche
Internetkommerz
Sektor
Informationstech...
Typ
Namensaktie
Nennwert
1,00
Unternehmen
NEW WORK SE

Firmenprofil zu NEW WORK SE

Die New Work SE betreibt die internationale Business-Netzwerk-Plattform xing. Rund 18 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform für Business, Job und Karriere im deutschsprachigen Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen und informieren sich über die neuesten Themen in ihrer Branche. Betreiber der Plattform ist die New Work SE. Das Unternehmen wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, hat XING seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting weiter gestärkt. Mit Prescreen betreibt New Work außerdem eine Bewerbermanagement-Software, die Plattformen Honeypot, Hello Freelancer oder InterNations richten sich an das Zusammenführen von Fachkräften und Unternehmen in verschiedenen Sparten. Die XING SE ist in den Bereichen B2C, B2B E-Recruiting und B2B Advertising & Events sowie kununu aktiv. Unter B2B fallen unter anderem die Bereiche Network und Premium. Network stellt die Basisfunktionen der Plattform dar und bildet die Grundlage für alle anderen Bereiche. Dies umfasst die XING-App und alle mobilen Anwendungen. Größere Unternehmen können zudem sogenannte Enterprise Groups erwerben, wobei es sich um Foren- und Gruppenprodukte handelt, mit denen sich beispielsweise Mitarbeiter- oder Alumni-Netzwerke aufbauen lassen. Im Bereich Premium generiert das Unternehmen Einkommen durch die Beiträge der Premium-Mitgliedschaften seiner Nutzer und über die Vermarktung von Werbeflächen. Die Laufzeiten der Premium-Mitgliedschaften sind über verschiedene Zeiträume verfügbar und bieten dem User Zusatzmöglichkeiten, z.B. erweiterte Suchfunktionen und die Option, bis zu 20 Nachrichten an Nicht-Kontakte zu senden. Die zahlungspflichtigen Sales-Mitgliedschaften sind auf die Bedürfnisse von Nutzern mit starkem Vertriebshintergrund zugeschnitten und filtern mittels gezielter Suchen potenzielle Adressaten nach den Bedürfnissen der User. Zudem werden Werbeflächen auf der Webseite xing.com vermarktet. Hierzu stehen Werbetreibenden klassische Werbeformen wie Superbanner, Logout-Page-Ads, Activity Stream Headlines, Wallpaper oder wöchentliche Newsletter zur Verfügung. Über die Plattform ¿Vorteilsangebote¿ können Partner außerdem in einem exklusiven Umfeld ihre Produkte bewerben und Mitgliedern Rabatte anbieten. Das E-Recruiting-Segment bedient die Nachfrage an effektiven Rekrutierungsmethoden für die Personalsuche von Unternehmen. Die breite Datenbank des Unternehmens an Fach- und Führungskräften bietet vielfältige Möglichkeiten, entweder online über xing.com oder mittels eines deutschlandweit aufgestellten Sales-Teams auch offline nach Personal zu suchen. Hierzu gehört auch der XING Talentmanager (XTM). Neben umfangreichen Such-, Filter- und Verwaltungsfunktionen ermöglicht die Anwendung eine effiziente und transparente Arbeit im Team, durch welche interessante Kandidaten samt internen Notizen und Arbeitsstatus in Projektordnern gesammelt und anderen Team-Mitgliedern zur Weiterbearbeitung zur Verfügung gestellt werden können. Da der XTM eine Firmenmitgliedschaft ist, verbleiben die Rechercheinformationen im Unternehmen, auch wenn ein Personaler das Unternehmen verlässt. Zudem haben Firmen die Möglichkeit Unternehmensprofile zu erstellen und so detailliertere Informationen über sich und das Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen. In diesen Zusammenhang fällt auch die Übernahme der kununu GmbH, über kununu.com und xing.com wird dem Arbeitgeber durch das Employer Branding-Profil die Möglichkeit gegeben, sich als besonders attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Die XING SE ist über ihren Hauptsitz in Hamburg hinaus in Barcelona, Luxemburg, Istanbul und Peking vertreten.Quelle: Facunda financial data GmbH

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