Aktie • Getränke / Tabak

Keurig Dr Pepper Kennzahlen
- WKN
- A2JQPZ
- ISIN
- US49271V1008
- Land
- USA 🇺🇸
- Ticker
- KDP • DP5
- WKN
- A2JQPZ
- Land
- USA 🇺🇸
- ISIN
- US49271V1008
- Ticker
- KDP • DP5
•
30,360 EUR
+0,030 EUR+0,10 %
Letzter Kurs : 35,20 USD
Geld
30,380 EUR
(330 Stk.)
Brief
30,680 EUR
(327 Stk.)
Tagesvolumen
467 Stk.
Tagesspanne
30,360 – 30,600 EUR
52W-Spanne
27,870 – 34,375 EUR
Fundamentale Kennzahlen
Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 1,92 | 1,81 | 1,67 | 0,90 | 1,33 | 0,87 | 1,29 | 0,80 | 0,76 | 0,46 | 5,06 | 3,90 | 3,41 |
KGV | 15,74 | 16,70 | 18,07 | 30,59 | 21,50 | 35,31 | 24,57 | 34,41 | 32,90 | 48,37 | 2,65 | 3,22 | 3,78 |
Gewinnwachstum (%) | +3,94 | +8,84 | +88,57 | -32,26 | +53,47 | -32,67 | +61,29 | +5,68 | +66,04 | -91,00 | +29,74 | +14,36 | +11,52 |
PEG | +1,20 | +2,76 | +2,19 | +0,36 | -0,67 | +0,66 | -0,75 | +0,56 | +5,78 | +0,73 | -0,03 | +0,11 | +0,26 |
Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dividende in EUR | 0,90 | 0,85 | 0,80 | 0,76 | 0,71 | 0,67 | 0,61 | 0,52 | 0,52 | 0,76 | 1,99 | 1,82 | 1,65 |
Dividendenrendite (%) | 2,97 | 2,81 | 2,66 | 2,77 | 2,49 | 2,17 | 1,93 | 1,88 | 2,07 | 3,43 | 14,84 | 14,52 | 12,79 |
Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 1,41 | 0,82 | 1,72 | 1,74 | 1,50 | 1,51 | 0,99 | 4,94 | 4,39 | 4,51 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 12,72 | 13,57 | 18,00 | 19,81 | 35,31 | 17,96 | 18,31 | 18,53 | 16,61 | 17,45 | 2,75 | 2,90 | 2,91 |
Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in USD | – | – | – | 15,35 Mrd. | 14,81 Mrd. | 14,06 Mrd. | 12,68 Mrd. | 11,62 Mrd. | 11,12 Mrd. | 7,44 Mrd. | 6,69 Mrd. | 6,44 Mrd. | 6,28 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | +3,62 | +5,39 | +10,83 | +9,17 | +4,48 | +49,42 | +11,24 | +3,88 | +2,52 | +2,63 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 448.520,71 | 452.855,02 | 431.248,68 | 396.170,80 | 369.624,52 | 374.591,37 | 250.693,25 | 273.652,86 | 276.598,00 | 284.012,53 |
Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | 15,35 | 15,86 | 15,32 | 15,13 | 14,55 | 14,20 | 13,77 | 11,71 | 10,01 | 9,98 |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | 1,80 | 1,80 | 2,00 | 2,09 | 1,89 | 1,75 | 1,60 | 7,12 | 7,78 | 8,02 |
Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Bilanzsumme in USD | – | – | – | 53,43 Mrd. | 52,13 Mrd. | 51,84 Mrd. | 50,60 Mrd. | 49,78 Mrd. | 49,52 Mrd. | 48,92 Mrd. | 10,02 Mrd. | 9,79 Mrd. | 8,87 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | +45,37 | +49,25 | +48,47 | +49,35 | +47,87 | +46,97 | +46,06 | +24,46 | +21,80 | +24,61 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +120,39 | +103,03 | +106,32 | +102,62 | +108,88 | +112,92 | +117,09 | +308,89 | +358,81 | +306,28 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +1.315,32 | +1.990,52 | +941,59 | +891,65 | +1.056,51 | +1.061,48 | +1.635,77 | +729,38 | +815,44 | +674,67 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 41,05 Mrd. | 37,43 Mrd. | 40,02 Mrd. | 43,38 Mrd. | 44,90 Mrd. | 38,68 Mrd. | 34,98 Mrd. | 30,98 Mrd. | 15,05 Mrd. | 14,31 Mrd. | 15,12 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 2,84 | 3,15 | 3,59 | 4,12 | 3,88 | 3,66 | 4,85 | 2,62 | 2,59 | 2,80 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 1,27 Mio. | 1,42 Mio. | 1,55 Mio. | 1,63 Mio. | 1,43 Mio. | 1,37 Mio. | 1,21 Mio. | 716.788,26 | 715.674,29 | 795.919,65 |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 13,08 | 11,44 | 17,44 | 12,97 | 15,00 | 13,40 | 21,23 | 11,18 | 10,12 | 11,46 |
Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +14,46 | +8,97 | +20,18 | +22,66 | +21,14 | +22,25 | +21,67 | +15,52 | +14,58 | +15,78 |
EBIT-Marge | – | – | – | +16,92 | +22,63 | +15,56 | +26,20 | +20,23 | +21,05 | +16,62 | +20,01 | +22,10 | +20,84 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +21,70 | +27,49 | +20,60 | +31,78 | +25,85 | +27,33 | +22,83 | +23,44 | +25,57 | +24,45 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | +5,94 | +8,49 | +5,72 | +8,59 | +5,56 | +5,39 | +2,60 | +43,90 | +39,69 | +35,00 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +3,98 | +5,33 | +3,67 | +5,28 | +3,86 | +3,84 | +2,11 | +12,42 | +10,11 | +10,05 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +4,15 | +2,55 | +5,47 | +5,68 | +4,93 | +5,00 | +3,30 | +10,36 | +9,59 | +11,17 |
Steuerquote | – | – | – | +24,71 | +20,89 | +16,52 | +23,34 | +24,42 | +25,97 | +25,54 | +8,10 | +33,83 | +35,47 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu Keurig Dr Pepper
Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 29,37 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 29,17 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 29,14 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 28,58 EUR |
RSL - 30T | 1,04 |
RSL - 250T | 1,04 |
Vola - 30T | 20,41 |
Vola - 250T | 20,06 |
Momentum - 30T | 1,05 |
Momentum - 250T | 0,99 |
Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
-0,13 | 0,20 | -0,06 | -0,06 | +3,17 % | +4,62 % | -14,12 % | |
0,48 | 0,10 | 0,34 | 0,34 | +0,82 % | -1,05 % | -32,12 % | |
0,04 | 0,28 | 0,02 | 0,02 | +2,65 % | +4,17 % | -14,60 % | |
-0,18 | 0,09 | -0,11 | -0,11 | +4,54 % | +5,80 % | -17,52 % | |
-0,33 | 0,07 | -0,21 | -0,21 | +4,46 % | +5,04 % | -18,54 % |
Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
---|---|---|---|---|---|
Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
1 Woche | +2,00 % | 30,77 EUR | -1,35 % | 29,48 EUR | +2,90 % |
1 Monat | +6,38 % | 30,77 EUR | -1,35 % | 28,00 EUR | +7,77 % |
6 Monate | -6,83 % | 34,15 EUR | -12,48 % | 27,87 EUR | +8,20 % |
1 Jahr | -4,64 % | 34,38 EUR | -13,22 % | 27,87 EUR | +8,20 % |
3 Jahre | -23,80 % | 40,08 EUR | -32,02 % | 26,25 EUR | +13,54 % |
5 Jahre | +23,62 % | 40,08 EUR | -32,02 % | 22,90 EUR | +24,57 % |
7 Jahre | +52,41 % | 40,08 EUR | -32,02 % | 17,00 EUR | +44,01 % |
10 Jahre | +171,02 % | 40,08 EUR | -32,02 % | 10,42 EUR | +65,67 % |
TheScreener-Ratings zu Keurig Dr Pepper
Fundamentalanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Revidierte Gewinnprognose | Positive Analystenhaltung seit 25.07.2025 | Die Gewinnprognosen pro Aktie liegen heute höher als vor sieben Wochen. Dieser positive Trend hat am 25.07.2025 bei einem Kurs von 33,27 USD eingesetzt. | ||
Bewertung | Fairer Preis, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell angemessen. | ||
Mittelfristiger Markttrend | Positive Tendenz seit dem 08.08.2025 | Der dividendenbereinigte mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 08.08.2025 positiv. | ||
Rel. 4 Wochen Performance | +3,07 % | vs. SP500 | Dividendenbereinigt hat die Aktie den SP500 während der letzten vier Wochen um +3,07% geschlagen. | |
KGV | 14,96 | Erwartetes KGV für 2027 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027. | |
G/PE | 0,92 | +1,60% Abschlag relativ zur Wachstumserwartung | Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" von über 0,9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall +1,60%. | |
Dividenden-Rendite | +2,76 % | Dividende durch Gewinn gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +41,36% des Gewinns verwendet werden. | |
Langfristiges Wachstum | +10,92 % | Wachstum heute bis 2027 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027. | |
Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 47,07 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist Keurig Dr Pepper ein hoch kapitalisierter Titel. | |
Anzahl der Analysen | 16 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 16 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
Chance (Gesamt) | 4/4 | Vier Sterne seit dem 15.08.2025. |
Risikoanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Bear Market Faktor | Defensiver Charakter bei sinkendem Index | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge um durchschnittlich -0,99% abzuschwächen. | ||
Bad News Faktor | Geringe Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. geringe Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +2,12%. | ||
Beta | 0,24 % | Geringe Anfälligkeit vs. SP500 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +0,24% zu reagieren. | |
Korrelation 365 Tage | 24,08 % | Schwache Korrelation mit dem SP500 | Die Kursschwankungen sind wenig abhängig von den Indexbewegungen. | |
Risiko (Gesamt) | Niedrig | Niedrig, keine Veränderung im letzten Jahr. |
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der Keurig Dr Pepper Aktie
Klima: 40 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Erneuerbare Energie | 24,2 % | 100 % |
Treibhausgasemission | 3,1-fach | < 100 % CO₂ |
Treibhausgasemission Lieferkette | 75,9-fach | < 100 % CO₂ |
Abfallrecycling | 93,0 % | 75 % |
Gesellschaft: 42 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Gewerkschaftsbildung | 32,3 % | 80 % |
CEO-/Mitarbeitergehalt | – | – |
Mitarbeiter-Fluktuation | 34,0 % | < 10 % |
Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
Gender: 69 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Frauen im Vorstand | 30,8 % | 40 % |
Gender Pay Gap | – | – |
Frauen im Management | 41,3 % | 40 % |
Gläserne Decke | 207 % | 90 % |