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Jahrestagung der Pensionskasse Ernährung und Genuss: Rückblick auf ein erfolgreiches Jahr Hamburg (ots) - Am 19. September findet in Hamburg zum 13. Mal die Jahrestagung der Pensionskasse Ernährung und Genuss (PEG) statt. Hauptaugenmerk wird auf den Beschlüssen zur Überschussbeteiligung am 1. Januar 2014 liegen.

Trotz der schwierigen Situation an den Kapitalmärkten hat die PEG ihr Vermögen 2012 mit 4,4 % verzinst. Die Stillen Reserven liegen mit über 20 % sogar auf dem höchsten Niveau seit es darüber Aufzeichnungen gibt. Das ermöglicht eine Erhöhung der Anwartschaften am 1. Januar 2014 um 4 % und eine weitere Stärkung der Rücklagen. Trotz der anhaltenden Niedrigzinsphase ist die PEG bereits jetzt zuversichtlich, auch zum 1. Januar 2015 wieder 4 % gutschreiben zu können.

Eine erfreuliche Entwicklung auch bei den Beitragseinnahmen. Vergleicht man die Beitragssteigerung der PEG in den letzten drei Jahren um rund 22 % mit dem Rückgang in der privaten Vorsorge in Deutschland um 18 %, wird der Kontrast sehr deutlich. Offenbar haben die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Ernährungsindustrie erkannt, dass die betriebliche Altersvorsorge speziell über eine Firmenpensionskasse solider und ertragreicher als private Vorsorgeangebote ist.

Die Verwaltungskosten lagen auch 2012 bei nur 1,2 % der eingenommenen Beiträge. Noch aussagekräftiger ist der Kostensatz je verwaltetem Anwärter. Die Pensionskasse benötigte 2012 nur 4,39 Euro je Anwärter und Jahr. Der aus der letzten Veröffentlichung der BaFin für 2011 abgeleitete Durchschnittswert aller Pensionskassen liegt bei einem Stückkostensatz von 44,01 Euro.

Hintergrund

Die Arbeitgeberverbände der Ernährungsindustrie und die Gewerkschaft NGG haben 2002 nahezu flächendeckend Tarifverträge zur Altersvorsorge abgeschlossen. Rund 160.000 Arbeitnehmer sind Mitglied der Pensionskasse Ernährung und Genuss (PEG). Zu den größten Mitgliedsunternehmen zählen Coca Cola, DMK, Ferrero, Südzucker und Mondelez. Die PEG wird innerhalb der Hamburger Pensionskasse von 1905 VVaG geführt - mit über 600.000 Begünstigten und rund 2.000 Mitgliedsunternehmen die größte auf Gegenseitigkeit organisierte Firmenpensionskasse Deutschlands.

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