DGAP-News: Bank Cler unterschreibt «EqualVoice United 2025» Charta (deutsch)
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Bank Cler unterschreibt «EqualVoice United 2025» Charta
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Bank Cler AG / Schlagwort(e): Sonstiges
Bank Cler unterschreibt «EqualVoice United 2025» Charta
31.01.2022 / 10:01
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Für die Bank Cler ist das Thema Diversity und im Speziellen die
Gleichberechtigung von Frauen seit über 15 Jahren ein wichtiges Thema.
Zahlreiche Massnahmen und Auszeichnungen, angefangen beim Prix Egalité im
Jahr 2005 über die Zertifizierung als Familienbewusstes Unternehmen, die
Unterzeichnung der sieben Prinzipien von UN Women oder den erfolgreichen
Abschluss des Lohngleichheitsdialogs 2017 bestätigen, dass die Bank Cler das
Thema Gleichberechtigung von Frauen aktiv vorantreibt. Die Unterzeichnung
der «EqualVoice United 2025» Charta durch unsere CEO Mariateresa Vacalli ist
eine logische Konsequenz, um die Sichtbarkeit von Frauen in der
Aussenwahrnehmung zu erhöhen.
Den Anfang machte der Prix Egalité
Mit einer Frau als CEO und einem Anteil von 57% Frauen im Verwaltungsrat
nimmt die Bank Cler eine führende Rolle bei der Besetzung ihrer
Spitzenpositionen in der Schweiz ein. Die Geschichte für die Förderung
weiblicher Führungskräfte und Mitarbeitenden geht weit zurück. Vor fast 20
Jahren wurde das Thema erstmals strategisch verankert und 2005 holte die
Bank Cler mit dem Prix Egalité die erste Auszeichnung. Der Prix Egalité
zeichnet Unternehmen aus, die sich für die Gleichstellung von Frau und Mann
einsetzen. Es folgten zahlreiche weitere Auszeichnungen wie der
Chancengleichheitspreis beider Basel, die Zertifizierung als
familienbewusstes Unternehmen, die Unterzeichnung der Women Empowerment
Principles der UN sowie die Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss des
Lohngleichheitsdialogs, dessen Einhaltung regelmässig überprüft wird.
Gleichberechtigung wird seit Jahren vorangetrieben
Trotz der zahlreichen Auszeichnungen wird das Thema weiter vorangetrieben.
Einerseits, weil es eine ethische Notwendigkeit ist, die Gleichstellung der
Geschlechter zu fördern, andererseits, weil sich diese Massnahmen auszahlen.
Die Attraktivität als Arbeitgeber steigt, man kann Talente im Unternehmen
behalten und die Motivation der Mitarbeitenden ist höher. Hinzu kommt, dass
Frauen, die nach der Geburt eines Kindes im Unternehmen bleiben - sei es in
der bisherigen Rolle oder einer ähnlichen Funktion, beispielsweise die
Rekrutierungskosten reduzieren. Mit diversen Aktivitäten wie der Förderung
von Job-Sharing und Teilzeitarbeit (auch bei Männern) oder
Stellenausschreibungen, die gezielt Frauen ansprechen, sensibilisieren wir
aktive und zukünftige Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, eine
Unternehmenskultur zu haben, in welcher Chancengleichheit und
Familienfreundlichkeit selbstverständlich sind.
Mit EqualVoice United 2025 geben wir ein weiteres Commitment ab
2021 hat Ringier das Projekt «EqualVoice United 2025» lanciert. Damit soll
die Gleichberechtigung der Geschlechter in der Schweizer Wirtschaft
vorangetrieben werden. Zusammen mit neun anderen Schweizer Unternehmen haben
wir eine Charta unterschrieben und geben damit unser Commitment zur
verpflichtenden Umsetzung von vier Handlungsfeldern bis 2025 ab:
1. Chancengleichheit und Gleichberechtigung in der Organisation verankern
2. Fördern einer Mentalität der Gleichstellung und Integration
3. Nutzen der Gleichstellung anderen Unternehmen und der Gesellschaft
vermitteln
4. Zeitgemässe Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen
CEO Mariateresa Vacalli ist überzeugt, dass die Bank Cler als Teil des
Netzwerks EqualVoice United 2025 dazu beitragen kann, das Bewusstsein
bezüglich Gleichberechtigung zu schärfen. «Die Bank Cler hat schon früh
bewiesen, dass ihr das Thema Gleichberechtigung wichtig ist. Ich freue mich,
dass wir als Teil des Netzwerkes EqualVoice United 2025 einen weiteren
Beitrag dazu leisten können, die Gleichheit zwischen den Geschlechtern in
der Arbeitswelt voranzutreiben.»
Weitere Auskünfte erteilt:
Natalie Waltmann
Leiterin Kommunikation
Bank Cler AG, CEO Office
Telefon: +41 (0)61 286 26 03
E-mail: natalie.waltmann@cler.ch
Kurzprofil
Die Bank Cler AG ist eine Schweizer Universalbank mit Hauptsitz in
Basel, die ihr Angebot auf die Bedürfnisse von Privat- und
Immobilienkunden sowie auf das Private Banking ausrichtet. «Cler»
kommt aus dem Rätoromanischen und steht für klar, hell, deutlich. Der
Name ist Programm: Die Bank Cler macht das Bankgeschäft einfach und
verständlich und berät auf Augenhöhe. Sie ist in allen Sprachregionen
mit Geschäftsstellen vertreten. Zudem hat die Bank Cler mit «Zak» die
erste Schweizer Neobanking-App auf den Markt gebracht. Die Bank Cler
ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Basler Kantonalbank.
Wichtige Daten und Downloads
Auf der Website [1]www.cler.ch sind Medienmitteilungen ([2]direkter
Link) sowie aktuelle Informationen ab Publikationsdatum abrufbar.
Diese beinhalten unter anderem weitere Angaben zur Geschäftstätigkeit
und -entwicklung.
1. http://www.cler.ch/
2. https://www.cler.ch/de/bank-cler/medien/
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Ende der Medienmitteilungen
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Sprache: Deutsch
Unternehmen: Bank Cler AG
Aeschenplatz 3
4002 Basel
Schweiz
Internet: www.cler.ch
ISIN: CH0373476040, CH0419041139, CH0563348728
Börsen: SIX Swiss Exchange
EQS News ID: 1274637
Ende der Mitteilung EQS News-Service
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