GROUPAMA EUROPE CONVERTIBLE - NC ACC

Das Anlageziel besteht darin, über den empfohlenen Anlagehorizont von mehr als fünf Jahren eine höhere Wertentwicklung als sein Referenzindex, der FTSE Europe Convertible, zu erzielen. Zu diesem Zweck kann der Anlageverwalter mittels einer aktiven, diskretionären Verwaltung hauptsächlich in europäische Wandelanleihen investieren, deren Basiswerte ESG-Merkmale (Umwelt, Soziales und Umwelt) erfüllen. Das Produkt investiert mindestens zwei Drittel seines Vermögens in Wandelanleihen, deren Basiswerte in den Staaten des Europäischen Wirtschaftsraums und in der Schweiz notiert sind. Das Produkt kann durch Direktinvestitionen, Zuweisungen oder Umtausch bis zu 10 % des Nettovermögens in Aktien investieren. Das Produkt kann zu Absicherungsund Portfolioverwaltungszwecken in derivative Finanzinstrumente investieren, die außerbörslich oder an einem geregelten Markt gehandelt werden. Das Produkt kann Anteile an anderen offenen Organismen für gemeinsame Anlagen (OGA) (inkl. ETF/Tracker) erwerben, sofern es nicht mehr als 10 % seines Nettovermögens in diese OGA-Anteile investiert. Das Produkt kann in Wertpapiere ohne Investment-Grade-Rating oder ohne Rating investieren, für die das mit der Verwaltung des Fonds betraute Team Zugang zu einer umfassenden spezifischen Analyse hatte. Das Produkt verfolgt einen 'Best-in- Universe'-ESG-Ansatz. Das gewichtete durchschnittliche ESG-Rating des Portfolios wird höher sein als das durchschnittliche ESG-Rating des Anlageuniversums, nachdem die 20 % der am schlechtesten bewerteten Wertpapiere aus dem Anlageuniversum entfernt wurden. Die ausgewählten Emittenten erfüllen ökologische (Biodiversität, Abfallmanagement usw.), soziale (Schulung der Mitarbeiter, Lieferantenbeziehungen usw.) und Unternehmensführungskriterien (Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder, Vergütungspolitik für die Führungskräfte usw.). Die auf das Produkt angewandte nichtfinanzielle Analyse berücksichtigt Kriterien für jeden der Faktoren Umwelt (Biodiversität, Abfallmanagement usw.), Soziales (Schulung der Mitarbeiter, Lieferantenbeziehungen usw.) und Unternehmensführung (Unabhängigkeit der Verwaltungsmitglieder, Vergütungspolitik für die Führungskräfte usw.). Die größte Einschränkung dieser Analyse beruht auf der Qualität der verfügbaren Informationen, da diese Date...