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    KÖTTER Unternehmensgruppe trotzt Wirtschaftskrise: Umsatz überspringt
erstmals 600-Millionen-Euro-Marke / Friedrich P. Kötter warnt vor
Risiken für Deutschland durch zunehmende De-Industrialisierung (FOTO)
Essen (ots) - Die bundesweit tätige KÖTTER Unternehmensgruppe hat das
zurückliegende Geschäftsjahr mit einem Umsatzwachstum abgeschlossen. Das
Familienunternehmen bestätigte damit erneut seine Leistungsstärke in einem
äußerst schwierigen gesamtkonjunkturellen Umfeld, das maßgeblich durch die
tiefgreifende Wirtschafts- und Energiekrise in Folge des russischen Krieges
gegen die Ukraine geprägt wurde. Der Gruppenumsatz mit einem organischen
Wachstum von zwei Prozent stieg auf 601 Millionen Euro.

"Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis, mit dem unsere Gruppe unter größten
Herausforderungen Kurs halten konnte", sagte Verwaltungsrat Friedrich P. Kötter.
"Sicheres Fundament sind die Branchen- und Dienstleistungs-Diversifizierung, die
operative Stärke unserer Standorte und Beschäftigten sowie die immer umfassender
von Digitalisierung und Nachhaltigkeit geprägten ganzheitlichen
Branchenlösungen." Trotz dieses zufriedenstellenden Verlaufs besteht mit Blick
auf das aktuelle Geschäftsjahr "kein Grund zu Euphorie oder gar übertriebenen
Wachstumserwartungen", betonte der Familienunternehmer. "Auch, wenn vereinzelt
positivere Konjunkturprognosen zu vernehmen sind, ist die kritische Lage längst
nicht überwunden. Dafür war bzw. ist der Einbruch in vielen Branchen zu tief und
es gibt aus Sicht vieler Unternehmen zu viele Belastungen und
Wachstumshemmnisse. Das gilt explizit für die energieintensiven Betriebe, die
keine signifikanten Neuinvestitionen in Deutschland mehr vornehmen. Zudem
bleiben die globalen Unsicherheiten erheblich."

Zahlen und Fakten zu den einzelnen Sparten / Beispiele für gelebten Umweltschutz

- KÖTTER Security: Die größte Sparte verbuchte ein deutliches Wachstum. Treiber
  waren die ganzheitlichen Smart Security Solutions mit Neuaufträgen und
  Auftragserweiterungen u. a. in den Branchen Logistik, Automotive und
  Versicherungswesen. "Eine entscheidende Veränderung im Vergleich zur
  Corona-Zeit, als auftragsseitig vor allem temporäre Services dominierten", so
  Friedrich P. Kötter. Die Zuwächse trugen auch zur Kompensation der ehemaligen
  Aufträge für Passagierkontrollen an den Flughäfen Dresden, Erfurt und
  Köln/Bonn bei, für deren Fortführung keine adäquaten Vergabebedingungen mehr
  bestanden. Im Zuge der integrativen Risikomanagement-Lösungen spielten auch
  Spezialdienste eine zentrale Rolle: So leistete KÖTTER Fire & Service auf dem
  Gebiet der Werk- und Betriebsfeuerwehren mit über 2.500 Einsätzen für
  technische und medizinische Hilfeleistungen sowie vorbeugenden und abwehrenden
  Brandschutz (mehr als doppelt so viele wie 2021) einen wichtigen Beitrag zu
  betrieblichem Rettungsdienst und professioneller Gefahrenabwehr.
- KÖTTER Cleaning: Durch Neuaufträge bzw. Auftragserweiterungen konnte sich
  KÖTTER Cleaning weiter positiv entwickeln. Einhergehend damit stärkte die
  Sparte trotz des Wegfalls Coronabedingter Sonderaufträge für Hygiene und
  Desinfektion ihre Marktposition als 360-Grad-Qualitätsanbieter, dessen
  ganzheitliche Reinigungs- und Hygienekonzepte vielfältige Vorteile
  verschaffen. Beispiel für die erfolgreichen Lösungen, wie sie KÖTTER Cleaning
  für fast alle Branchen bereithält, ist die Reinigung von Logistikflächen. So
  wurde alleine in dieser Branche bundesweit eine rechnerische Gesamtfläche von
  über 260 Quadratkilometern gereinigt - ein Plus von über zehn Prozent und im
  Vergleich ein Volumen, das die Gesamtfläche vieler deutscher Großstädte
  übertrifft. Parallel kam der Umweltschutz nicht zu kurz. So sparte der
  Dienstleister allein durch hocheffiziente Systeme und Reinigungsmaschinen über
  4,3 Millionen Liter Wasser ein - eine weitere Verbesserung um fast 15 %
  gegenüber dem Vorjahr.
- KÖTTER Personal Service: KÖTTER Personal Service behauptete sich in dem
  speziell für die Zeitarbeitsbranche äußerst schwierigen gesamtwirtschaftlichen
  Umfeld, wobei die eigene Geschäftsentwicklung zusätzlich durch die
  Neuaufstellung der Dienstleistungen im Einzelhandel nach dem Marktaustritt
  eines dortigen Großkunden geprägt wurde. Die damit verbundene Reduzierung von
  Aushilfsstellen, welche zudem der Faktor für die Gesamtbeschäftigtenzahl von
  nun 15.600 Mitarbeitern ist, wird sukzessive durch Voll- und Teilzeitstellen
  wieder ausgeglichen werden. Im Geschäftsjahr 2022 stellte die Sparte ihre
  Leistungsstärke neben der Personalberatung und -vermittlung für verschiedenste
  Branchen auch beim komplexen Projektmanagement unter Beweis. So unterstützte
  der Dienstleister im Rahmen der Instore Logistik etwa als verlässlicher
  Partner für bundesweite Baumärkte. Hierbei wurden allein knapp neun Millionen
  Teile einsortiert - von Bohrhämmern etc. bis zu Kleinteilen wie Schrauben.
  Gleichzeitig baute KÖTTER Personal Service seine Position als Spezialist für
  die Übernahme abgrenzbarer Geschäftsprozesse auf Basis von Werk- oder
  Dienstverträgen in weiteren Branchen wie Industrie, Chemie & Pharma oder IT
  aus und ist damit bei nachhaltiger Konjunkturerholung für die Zukunft gut
  positioniert.

Ausblick auf die weitere Unternehmensentwicklung und Forderungen an die Politik

Die Unternehmensgruppe wird ihr Geschäftsmodell der integrativen Facility
Services im laufenden Geschäftsjahr weiter ausbauen und die Top-Trends
Nachhaltigkeit sowie Digitalisierung und Robotik konsequent forcieren. "Damit
werden wir unsere eigenen Prozesse weiter optimieren und verschaffen
gleichzeitig unseren Kunden noch leistungsstärkere Lösungen für mehr Sicherheit
und Service, bei denen Klima- und Umweltschutz immer eine zentrale Rolle haben",
so Friedrich P. Kötter.

Volle Kraft wird gleichzeitig in das Management des Arbeitskräftemangels
investiert, "bei dem in der Wirtschaft längst Alarmstufe rot herrscht und der
uns als personalintensiver Anbieter in besonderem Maße betrifft", erklärte
Friedrich P. Kötter. Hier steht u. a. die Aus- und Weiterbildung im Fokus, bei
der die Gruppe 2022 auf ein Volumen von fast 650.000 Stunden (+ 8%) kam. Sie ist
entscheidender Motivationsmotor und damit ein wichtiges Element bei der
Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Angesichts der zunehmenden wirtschaftlichen Schwächung Deutschlands und den
Herausforderungen durch den Arbeitskräftemangel, der wichtige Wachstumsimpulse
kostet, mahnte der Familienunternehmer bei der Politik ein höheres Reformtempo
an. "Selbst, wenn die befürchtete tiefgreifende Rezession ausbleiben wird - das
aktuell in Aussicht stehende Nullwachstum und die im Schnitt niedrigen
Wachstumsraten vergangener Jahre bringen uns auf Dauer nicht voran", unterstrich
Friedrich P. Kötter. Gerade als unternehmensnaher Dienstleister, der von einer
soliden Konjunktur profitiert, betrachten wir die wirtschaftliche
Gesamtkonstellation, die von einer zunehmen De-Industrialisierung geprägt ist,
mit größter Sorge. Deutschland braucht dringend eine neue Wachstumsdynamik durch
mehr Innovationen und schnelle Entscheidungsprozesse der öffentlichen Hand!
Hierfür sind neben einer geringeren Abgabenlast sowie mehr Investitionen z. B.
in Bildung und Forschung speziell weniger Bürokratie und eine moderne
öffentliche Infrastruktur mit durchdigitalisierten Verwaltungsprozessen
unabdingbar. Um dieses Ziel zu erreichen, darf die Politik aber nicht nur
hektisch immer neue Projekte ankurbeln, sondern muss vor allem deren
erfolgreiche Umsetzung immer konsequent zu Ende denken. Sonst gibt es aufgrund
handwerklicher Fehler am Schluss für die Unternehmen statt weniger nur noch mehr
bürokratischen Aufwand - so wie aktuell z. B. bei den elektronischen
Krankschreibungen."

Pressekontakt:

KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen
Carsten Gronwald, Pressesprecher
Tel.: (0201) 2788-126, mailto:Carsten.Gronwald@koetter.de

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