Aktie • Öl und Gas
Phillips 66 Kennzahlen
- WKN
- A1JWQU
- ISIN
- US7185461040
- Land
- USA 🇺🇸
- Ticker
- PSX • R66
- WKN
- A1JWQU
- Land
- USA 🇺🇸
- ISIN
- US7185461040
- Ticker
- PSX • R66
•
107,150 USD
+3,690 USD+3,57 %
Geld
107,000 USD
(1.000 Stk.)
Brief
112,680 USD
(100 Stk.)
Fundamentale Kennzahlen
| Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 12,28 | 10,24 | 4,27 | 4,41 | 13,67 | 20,55 | 2,62 | -8,00 | 5,98 | 10,42 | 8,70 | 2,58 | 6,83 |
KGV | 7,44 | 8,93 | 21,38 | 22,83 | 8,60 | 4,47 | 24,40 | – | 16,46 | 7,30 | 10,27 | 29,59 | 10,58 |
Gewinnwachstum (%) | +26,77 | +118,04 | -7,82 | -67,76 | -33,48 | +683,50 | – | – | -42,63 | +19,80 | +237,33 | -62,23 | -7,20 |
PEG | +2,32 | +0,45 | +0,15 | -7,52 | -0,13 | -0,13 | +0,04 | – | -0,07 | -0,17 | +0,52 | +0,12 | -0,17 |
| Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dividende in EUR | 4,45 | 4,33 | 4,15 | 3,97 | 3,71 | 3,38 | 3,20 | 3,18 | 3,09 | 2,74 | 2,41 | 2,16 | 1,93 |
Dividendenrendite (%) | 4,87 | 4,74 | 4,54 | 3,95 | 3,15 | 3,68 | 5,00 | 5,15 | 3,14 | 3,60 | 2,70 | 2,84 | 2,67 |
| Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 8,96 | 14,11 | 20,21 | 12,13 | 4,27 | 9,63 | 14,51 | 6,30 | 5,02 | 9,46 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 5,42 | 6,01 | 8,43 | 11,47 | 8,58 | 4,56 | 5,30 | 14,56 | 10,52 | 5,39 | 14,38 | 15,46 | 7,83 |
| Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in USD | – | – | – | 143,12 Mrd. | 147,26 Mrd. | 170,12 Mrd. | 111,94 Mrd. | 63,69 Mrd. | 107,44 Mrd. | 111,27 Mrd. | 89,55 Mrd. | 71,35 Mrd. | 85,03 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | -2,81 | -13,44 | +51,97 | +75,76 | -40,72 | -3,44 | +24,26 | +25,51 | -16,09 | -41,70 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 9,58 Mio. | 9,29 Mio. | 11,56 Mio. | 7,06 Mio. | 3,93 Mio. | 6,55 Mio. | 6,92 Mio. | 5,42 Mio. | 4,26 Mio. | 5,36 Mio. |
| Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | 59,28 | 62,76 | 55,92 | 38,63 | 38,38 | 49,89 | 47,74 | 44,11 | 38,12 | 38,54 |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | 1,70 | 1,87 | 1,64 | 1,66 | 1,61 | 1,97 | 1,59 | 2,03 | 2,00 | 1,87 |
| Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Bilanzsumme in USD | – | – | – | 72,58 Mrd. | 75,50 Mrd. | 76,44 Mrd. | 55,59 Mrd. | 54,72 Mrd. | 58,72 Mrd. | 54,30 Mrd. | 54,37 Mrd. | 51,65 Mrd. | 48,58 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | +40,67 | +43,33 | +50,65 | +43,36 | +43,97 | +50,12 | +54,61 | +54,76 | +48,52 | +51,00 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +145,89 | +130,77 | +97,43 | +130,60 | +127,42 | +99,54 | +83,12 | +82,63 | +106,12 | +96,08 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +1.027,54 | +608,68 | +348,88 | +523,28 | +1.452,34 | +609,23 | +325,49 | +674,34 | +897,50 | +416,66 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
| Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 37,23 Mrd. | 41,56 Mrd. | 51,74 Mrd. | 43,45 Mrd. | 28,04 Mrd. | 26,98 Mrd. | 43,40 Mrd. | 35,09 Mrd. | 45,70 Mrd. | 39,75 Mrd. | 38,54 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 0,33 | 0,40 | 0,29 | 0,28 | 0,48 | 0,46 | 0,36 | 0,58 | 0,63 | 0,51 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 3,15 Mio. | 3,70 Mio. | 3,34 Mio. | 2,00 Mio. | 1,89 Mio. | 2,99 Mio. | 2,47 Mio. | 3,13 Mio. | 2,69 Mio. | 2,75 Mio. |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 8,05 | 4,83 | 2,92 | 8,01 | -10,23 | 8,14 | 4,27 | 9,73 | 11,90 | 5,79 |
| Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +2,93 | +4,77 | +6,36 | +5,38 | +3,31 | +4,47 | +6,81 | +4,07 | +4,15 | +6,72 |
EBIT-Marge | – | – | – | +2,41 | +6,88 | +8,94 | +2,09 | -6,91 | +4,35 | +7,12 | +4,44 | +3,63 | +7,57 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +4,09 | +8,24 | +9,91 | +3,54 | -4,69 | +5,62 | +8,36 | +5,94 | +5,30 | +8,86 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | +7,14 | +21,41 | +28,45 | +5,42 | -16,55 | +10,43 | +18,85 | +17,13 | +6,18 | +17,04 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +4,18 | +10,51 | +15,26 | +3,44 | -6,23 | +6,14 | +11,25 | +10,21 | +3,81 | +9,55 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +5,77 | +9,31 | +14,15 | +10,82 | +3,86 | +8,19 | +13,95 | +6,71 | +5,74 | +11,76 |
Steuerquote | – | – | – | +18,69 | +23,55 | +22,19 | +8,39 | +25,18 | +19,17 | +21,11 | -47,62 | +24,97 | +29,19 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu Phillips 66
| Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
|---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 89,03 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 95,64 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 104,07 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 110,78 EUR |
RSL - 30T | 0,99 |
RSL - 250T | 0,84 |
Vola - 30T | 68,16 |
Vola - 250T | 34,43 |
Momentum - 30T | 0,83 |
Momentum - 250T | 0,74 |
| Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
| 1,39 | 1,02 | 0,87 | 0,87 | +0,14 % | -13,91 % | -37,81 % | |
| 0,43 | 0,43 | 0,21 | 0,21 | +1,62 % | -13,46 % | -40,28 % | |
| 1,74 | 1,19 | 0,85 | 0,85 | +0,13 % | -15,16 % | -37,65 % | |
| Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
| 1 Woche | +3,06 % | 107,49 EUR | -0,31 % | 102,16 EUR | +4,66 % |
| 1 Monat | -13,63 % | 118,78 EUR | -10,85 % | 91,01 EUR | +15,06 % |
| 6 Monate | -10,72 % | 138,00 EUR | -28,79 % | 91,01 EUR | +15,06 % |
| 1 Jahr | -25,52 % | 150,12 EUR | -40,10 % | 91,01 EUR | +15,06 % |
| 3 Jahre | +20,15 % | 174,08 EUR | -62,46 % | 74,02 EUR | +30,92 % |
| 5 Jahre | +61,47 % | 174,08 EUR | -62,46 % | 43,27 EUR | +59,62 % |
| 7 Jahre | -6,44 % | 174,08 EUR | -62,46 % | 40,04 EUR | +62,63 % |
| 10 Jahre | +31,30 % | 174,08 EUR | -62,46 % | 40,04 EUR | +62,63 % |
TheScreener-Ratings zu Phillips 66
| Fundamentalanalyse | ||||
|---|---|---|---|---|
| Revidierte Gewinnprognose | Negative Analystenhaltung seit 29.04.2025 | Die Gewinnerwartung der Analysten pro Aktie liegen heute niedriger als vor sieben Wochen. Dieser negative Trend hat am 29.04.2025 bei einem Kurs von 106,00 USD eingesetzt. | ||
| Bewertung | Leicht unterbewertet, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell leicht unterbewertet. | ||
| Mittelfristiger Markttrend | Negative Tendenz seit dem 28.03.2025 | Der technische 40-Tage Trend ist seit dem 28.03.2025 negativ. | ||
| Rel. 4 Wochen Performance | -13,25 % | ⚠ Unter Druck (vs. SP500) | Dividendenbereinigt liegt die Aktie über vier Wochen betrachtet -13,25% hinter dem SP500 zurück. | |
| KGV | 10,47 | Erwartetes KGV für 2027 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027. | |
| G/PE | 3,40 | ⚠ Hoher Abschlag zur Wachstumserwartung basiert auf einer Ausnahmesituation | Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" über 1,6, so befindet sich das Unternehmen in der Regel in einer Ausnahmesituation. In diesem Fall ist das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) ein besserer Indikator für die nachhaltige Gewinnentwicklung als das langfrist. Wachstum. | |
| Dividenden-Rendite | +4,54 % | Dividende durch Gewinn gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +47,52% des Gewinns verwendet werden. | |
| Langfristiges Wachstum | +31,06 % | Wachstum heute bis 2027 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027. | |
| Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 43,10 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist Phillips 66 ein hoch kapitalisierter Titel. | |
| Anzahl der Analysen | 15 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 15 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
| Chance (Gesamt) | 1/4 | Ein Stern seit dem 29.04.2025. | ||
| Risikoanalyse | ||||
|---|---|---|---|---|
| Bear Market Faktor | Defensiver Charakter bei sinkendem Index | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge um durchschnittlich +0,03% abzuschwächen. | ||
| Bad News Faktor | Durchschnittliche Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. mittlere Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +2,62%. | ||
| Beta | 1,14 % | Hohe Anfälligkeit vs. SP500 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +1,14% zu reagieren. | |
| Korrelation 365 Tage | 61,13 % | Starke Korrelation mit dem SP500 | +61,13% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
| Risiko (Gesamt) | Mittel | Die Aktie ist seit dem 27.08.2024 als Titel mit mittlerer Sensitivität eingestuft. | ||
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der Phillips 66 Aktie
| Klima: 5 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Erneuerbare Energie | – | 100 % |
| Treibhausgasemission | 499-fach | < 100 % CO₂ |
| Treibhausgasemission Lieferkette | 5.108-fach | < 100 % CO₂ |
| Abfallrecycling | 13,7 % | 75 % |
| Gesellschaft: 66 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Gewerkschaftsbildung | 30,0 % | 80 % |
| CEO-/Mitarbeitergehalt | 124-fach | < 30-fach |
| Mitarbeiter-Fluktuation | 5,0 % | < 10 % |
| Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
| Gender: 66 % | Perf. | Zielwert |
|---|---|---|
| Frauen im Vorstand | 45,5 % | 40 % |
| Gender Pay Gap | – | – |
| Frauen im Management | 26,0 % | 40 % |
| Gläserne Decke | 130 % | 90 % |