Aktie • Touristik und Freizeit
Intercontinental Hotels Group Kennzahlen
- WKN
- A2PA4R
- ISIN
- GB00BHJYC057
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- Ticker
- IHG • IC1H
- WKN
- A2PA4R
- Land
- Großbritannien 🇬🇧
- ISIN
- GB00BHJYC057
- Ticker
- IHG • IC1H
•
8.256,000 GBp
-102,000 GBp-1,22 %
Geld
8.238,000 GBp
(71 Stk.)
Brief
9.426,000 GBp
(125 Stk.)
Tagesvolumen
403.189 Stk.
Tagesspanne
8.180,000 – 8.356,000 GBp
52W-Spanne
7.152,000 – 10.975,000 GBp
Fundamentale Kennzahlen
Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 5,37 | 4,86 | 4,34 | 3,58 | 4,20 | 1,98 | 1,24 | -1,31 | 1,94 | 1,71 | 2,95 | 1,87 | 5,28 |
KGV | 18,19 | 20,10 | 22,54 | 32,52 | 19,78 | 28,10 | 45,05 | – | 31,46 | 28,95 | 18,75 | 22,78 | 5,90 |
Gewinnwachstum (%) | +10,79 | +12,99 | +28,23 | -0,98 | +114,17 | +59,11 | – | – | +13,11 | -41,84 | +57,56 | -64,56 | +254,01 |
PEG | +3,26 | +1,91 | +1,85 | +1,54 | -1,36 | +0,25 | +0,76 | – | -0,19 | +2,21 | -0,45 | +0,40 | -0,09 |
Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Dividende in EUR | 2,02 | 1,82 | 1,64 | 1,49 | 1,44 | 1,34 | 0,79 | 0,00 | 0,38 | 1,05 | 0,92 | 0,93 | 0,90 |
Dividendenrendite (%) | 2,07 | 1,86 | 1,68 | 1,28 | 1,74 | 2,41 | 1,42 | 0,00 | 0,62 | 2,12 | 1,67 | 2,18 | 2,89 |
Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 4,24 | 5,15 | 3,56 | 2,98 | 0,71 | 3,19 | 3,09 | 2,90 | 3,30 | 2,03 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 15,97 | 17,90 | 19,28 | 28,37 | 16,71 | 16,25 | 18,95 | 77,34 | 18,80 | 14,81 | 17,77 | 12,74 | 11,70 |
Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in GBP | – | – | – | 3,85 Mrd. | 3,72 Mrd. | 3,16 Mrd. | 2,11 Mrd. | 1,87 Mrd. | 3,63 Mrd. | 3,25 Mrd. | 1,39 Mrd. | 1,27 Mrd. | 1,18 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | +3,57 | – | +49,48 | +13,22 | -48,53 | +11,51 | +134,79 | +8,99 | +7,70 | +4,58 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 359.832,27 | 324.846,79 | 287.967,29 | 222.639,82 | 171.033,52 | 295.359,11 | 298.449,03 | 133.344,83 | – | – |
Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | -8,46 | -7,60 | -6,15 | -7,98 | -6,28 | -8,49 | -8,95 | -13,33 | -10,45 | 22,51 |
Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Bilanzsumme in GBP | – | – | – | 3,79 Mrd. | 3,78 Mrd. | 3,50 Mrd. | 3,48 Mrd. | 3,69 Mrd. | 3,00 Mrd. | 2,95 Mrd. | 2,35 Mrd. | 2,37 Mrd. | 2,56 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | -48,53 | -40,35 | -37,97 | -31,11 | -36,54 | -36,64 | -28,48 | -26,58 | -25,66 | +8,73 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | -306,08 | -347,84 | -363,34 | -421,47 | -373,71 | -372,89 | -451,08 | -476,18 | -489,75 | +1.045,59 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +988,34 | +737,60 | +913,60 | +987,14 | +4.577,46 | +807,41 | +728,49 | +609,25 | +537,66 | +571,44 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS | IFRS |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 15,12 Mrd. | 18,39 Mrd. | 13,59 Mrd. | 9,70 Mrd. | 10,21 Mrd. | 9,98 Mrd. | 11,39 Mrd. | 9,80 Mrd. | 10,91 Mrd. | 8,41 Mrd. | 7,34 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 4,10 | 3,14 | 2,63 | 4,15 | 4,59 | 2,70 | 2,58 | 6,76 | 5,67 | 5,34 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 1,47 Mio. | 1,02 Mio. | 758.469,35 | 922.930,75 | 784.382,57 | 796.063,51 | 771.091,80 | 900.932,33 | – | – |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 17,58 | 11,93 | 11,93 | 17,54 | 238,68 | 14,95 | 16,19 | 13,97 | 12,53 | 6,02 |
Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +14,79 | +19,31 | +16,75 | +21,88 | +5,89 | +14,00 | +15,98 | +35,20 | +43,56 | +34,61 |
EBIT-Marge | – | – | – | +20,35 | +23,03 | +18,11 | +17,44 | -5,26 | +14,35 | +13,07 | +42,60 | +39,71 | +83,42 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +23,30 | +26,28 | +22,07 | +23,63 | +1,92 | +18,02 | +15,96 | +48,37 | +45,31 | +88,74 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | -26,71 | -39,61 | -22,87 | -17,86 | +15,05 | -27,44 | -31,36 | -73,68 | -50,48 | +358,32 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +16,64 | +18,64 | +11,65 | +8,60 | -2,45 | +13,32 | +11,12 | +22,53 | +15,89 | +33,68 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +15,03 | +19,03 | +15,10 | +13,28 | +2,98 | +16,92 | +17,64 | +20,78 | +23,37 | +15,97 |
Steuerquote | – | – | – | +30,33 | +26,56 | +27,38 | +26,02 | +7,52 | +28,62 | +27,37 | +12,59 | +29,34 | +13,29 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu Intercontinental Hotels Group
Risiko- und Trendkennzahlen | Einstellungen |
---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 100,26 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 101,67 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 105,42 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 105,98 EUR |
RSL - 30T | 0,95 |
RSL - 250T | 0,94 |
Vola - 30T | 25,46 |
Vola - 250T | 23,00 |
Momentum - 30T | 0,98 |
Momentum - 250T | 0,99 |
Benchmark-Vergleich | Einstellungen | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
0,52 | 0,77 | 0,13 | 0,13 | -3,92 % | -10,74 % | -7,02 % | |
1,32 | 0,64 | 0,60 | 0,60 | -2,62 % | -7,39 % | -8,87 % | |
1,59 | 0,50 | 0,70 | 0,70 | -4,56 % | -10,90 % | -11,24 % | |
1,44 | 0,74 | 0,47 | 0,47 | -2,99 % | -8,59 % | -5,54 % | |
1,07 | 0,76 | 0,82 | 0,82 | -3,27 % | -8,80 % | -10,31 % |
Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
---|---|---|---|---|---|
Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
1 Woche | -4,13 % | 8.666,00 EUR | -4,97 % | 8.074,00 EUR | +2,20 % |
1 Monat | -9,01 % | 9.010,00 EUR | -9,13 % | 8.074,00 EUR | +2,20 % |
6 Monate | -16,96 % | 10.975,00 EUR | -32,93 % | 7.252,00 EUR | +12,16 % |
1 Jahr | +1,47 % | 10.975,00 EUR | -32,93 % | 7.152,00 EUR | +13,37 % |
3 Jahre | +94,17 % | 10.975,00 EUR | -32,93 % | 4.174,00 EUR | +49,44 % |
5 Jahre | +110,67 % | 46.170,00 EUR | -459,23 % | 3.178,27 EUR | +61,50 % |
7 Jahre | +67,77 % | 46.170,00 EUR | -459,23 % | 2.161,00 EUR | +73,83 % |
10 Jahre | +210,38 % | 46.170,00 EUR | -459,23 % | 2.161,00 EUR | +73,83 % |
TheScreener-Ratings zu Intercontinental Hotels Group
Fundamentalanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Revidierte Gewinnprognose | Negative Analystenhaltung seit 29.04.2025 | Die Gewinnerwartung der Analysten pro Aktie liegen heute niedriger als vor sieben Wochen. Dieser negative Trend hat am 29.04.2025 bei einem Kurs von 7.864,00 GBp eingesetzt. | ||
Bewertung | Fairer Preis, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell angemessen. | ||
Mittelfristiger Markttrend | Negative Tendenz seit dem 13.06.2025 | Der technische 40-Tage Trend ist seit dem 13.06.2025 negativ. | ||
Rel. 4 Wochen Performance | -10,11 % | ⚠ Unter Druck (vs. STOXX600) | Dividendenbereinigt liegt die Aktie über vier Wochen betrachtet -10,11% hinter dem STOXX600 zurück. | |
KGV | 17,95 | Erwartetes KGV für 2027 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027. | |
G/PE | 0,96 | +6,34% Abschlag relativ zur Wachstumserwartung | Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" von über 0,9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall +6,34%. | |
Dividenden-Rendite | +1,79 % | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +32,13% des Gewinns verwendet werden. | |
Langfristiges Wachstum | +15,46 % | Wachstum heute bis 2027 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027. | |
Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 17,23 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist Intercontinental Hotels Group ein hoch kapitalisierter Titel. | |
Anzahl der Analysen | 14 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 14 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
Chance (Gesamt) | 1/4 | Ein Stern seit dem 13.06.2025. |
Risikoanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Bear Market Faktor | Defensiver Charakter bei sinkendem Index | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge um durchschnittlich -0,32% abzuschwächen. | ||
Bad News Faktor | Geringe Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. geringe Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +2,12%. | ||
Beta | 0,90 % | Mittlere Anfälligkeit vs. STOXX600 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +0,90% zu reagieren. | |
Korrelation 365 Tage | 52,00 % | Mittelstarke Korrelation mit dem STOXX600 | +52,00% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
Risiko (Gesamt) | Niedrig | Die Aktie ist seit dem 13.12.2024 als Titel mit geringer Sensitivität eingestuft. |
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der Intercontinental Hotels Group Aktie
Klima: 6 % | Perf. | Zielwert |
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Erneuerbare Energie | – | 100 % |
Treibhausgasemission | 34,4-fach | < 100 % CO₂ |
Treibhausgasemission Lieferkette | 82,9-fach | < 100 % CO₂ |
Abfallrecycling | 13,7 % | 75 % |
Gesellschaft: 31 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Gewerkschaftsbildung | – | – |
CEO-/Mitarbeitergehalt | 136-fach | < 30-fach |
Mitarbeiter-Fluktuation | – | – |
Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
Gender: 59 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Frauen im Vorstand | 45,0 % | 40 % |
Gender Pay Gap | – | – |
Frauen im Management | 30,7 % | 40 % |
Gläserne Decke | 52,2 % | 90 % |